Unii contractori care sunt angajați prin agenții și companii-umbrelă semnează aranjamente care pretind că își maximizează salariul net și își păstrează până la 90% din venit după impozitare și NI. Dar acestea sunt în mod clar scheme de evitare a impozitelor.
Este important să vă documentați și să vă asigurați că furnizorul pe care îl utilizați respectă reglementările, dar cu atât de multe servicii de salarizare disponibile, cum știți cine respectă reglementările?
HMRC a emis sfaturi contribuabililor cu privire la modul de identificare și evitare a schemelor de evitare a taxelor , inclusiv a intermediarilor offshore.
Ce este un intermediar offshore?
Un intermediar offshore este o companie situată în afara Regatului Unit (Regatul Unit) cu unicul scop de a maximiza venitul net al angajaților, ajutându-i să evite impozitele și contribuțiile la asigurările naționale (NIC). Companiile care oferă aceste modalități vor susține că opțiunile de plată nu sunt impozabile, deoarece persoanele care utilizează aceste scheme își vor primi salariile prin credit, împrumuturi sau ceva similar. Cu toate acestea, aceste plăți nu sunt de fapt diferite de venitul normal și, prin urmare, se aplică impozitele și contribuțiile la asigurările naționale.
Există mulți intermediari offshore diferiți, iar mai jos sunt câteva exemple ale celor mai comune tipuri:
- Scheme de împrumut – lucrătorul primește un împrumut pe lângă salariul minim ca modalitate de a evita impozitele și contribuțiile la asigurările naționale de sănătate.
- Platforme de locuri de muncă – lucrătorul primește un salariu minim, iar restul salariului său constă în puncte de fidelitate pentru o platformă de locuri de muncă. Aceste puncte pot fi apoi schimbate în bani scutiți de taxe.
- Scheme de pensii – lucrătorul își transferă o parte din salariu în străinătate ca parte a unui fond de pensii și apoi încasează suma integrală la o dată ulterioară – fără a fi impozabil.
Plățile mai mari pot proveni dintr-un cont bancar diferit de prima plată mai mică și ar putea proveni dintr-un cont din străinătate, deși nu este întotdeauna cazul. Plățile mai mari vor fi afișate separat de plățile mai mici pe fluturașul de salariu și vor fi denumite altceva decât salariu. Prin urmare, contractantul primește restul salariului fără a plăti contribuții la asigurările naționale sau impozite, ceea ce reprezintă evitarea impozitelor.
De ce intermediarii offshore nu respectă reglementările
Schemele PAYE/societăților umbrelă neconforme, în special intermediarii offshore, pretind că oferă proiecții garantate de până la 90% din salariul dumneavoastră dacă utilizați serviciul lor, dar acest lucru pur și simplu nu este posibil prin PAYE. Dacă aranjamentul dumneavoastră de salarizare este o companie umbrelă sau o agenție PAYE, rata de bază a impozitului pe venit este de 20%, iar contribuțiile la asigurările naționale sunt, de asemenea, datorate pentru toate câștigurile. Prin urmare, toți cei care lucrează pentru o companie umbrelă care respectă HMRC se pot aștepta să rețină aproximativ 60-70% din câștigurile lor, după efectuarea deducerilor necesare și în funcție de câștigurile reale.
Sancțiunile pentru utilizarea acestor scheme
HMRC va contesta întotdeauna schemele de evitare a taxelor și va câștiga peste 8 din 10 cazuri de evitare a taxelor audiate în instanță. Dacă HMRC consideră că ați folosit o schemă de evitare a taxelor, este posibil să vi se solicite să plătiți toți banii pe care se consideră că îi datorați, precum și o amendă nedefinită.
HMRC va depune eforturi pentru a închide schemele neconforme și are capacitatea de a amenda contractorii și furnizorii acestor scheme încă din 1987. În cele din urmă, sunteți responsabil pentru propriile afaceri fiscale și pentru alegerea furnizorului de servicii de salarizare pe care îl utilizați, dar vă rugăm să rețineți că schemele de evitare a impozitelor care pretind că plătiți mai puține impozite prezintă un risc extrem de ridicat și vă sfătuim insistent să nu utilizați una dintre ele.
Ce ar trebui să faci dacă ești implicat într-o schemă de evitare a taxelor?
HMRC nu vă poate spune dacă o agenție sau o companie promovează sau nu un aranjament legitim și, prin urmare, ar trebui să solicitați consiliere profesională independentă dacă nu sunteți sigur.
Dacă utilizați în prezent o schemă de evitare a impozitelor sau ați utilizat una în trecut, trebuie să vă retrageți imediat din aceasta și să raportați acest lucru către HMRC . De asemenea, aveți opțiunea de a vă soluționa problemele fiscale cu HMRC pentru a evita plata unor penalități și dobânzi suplimentare.
Importanța utilizării unui furnizor de contabilitate și salarizare de încredere, care se ocupă de reclamații
Ca și contractor, este esențial să apelați la un contabil specializat în reclamații HMRC pentru a vă asigura că plătiți impozitul pe venit și contribuțiile la venituri nebancare (NIC) corecte. Există o serie de organisme industriale din Regatul Unit care reglementează contabilii contractori și companiile umbrelă. Organisme industriale precum Professional Passport și FCSA se asigură că serviciile pe care le primiți respectă standardele de reglementare.
Urmați instrucțiunile de mai jos atunci când alegeți un contabil contractant sau un furnizor de servicii de salarizare:
- Au o bună reputație în industrie și sunt deținute de profesioniști cu multă experiență.
- Ei oferă un salariu realist, net.
- Sunt experți în domeniu și vă pot oferi informații importante despre cum să respectați legal legislația fiscală din Regatul Unit.
- Aceștia au un istoric de conformitate de 100% cu HMRC și nu li s-a atribuit un număr de referință al schemei (SRN).
- Nu încearcă să te convingă să reclami cheltuieli excesive.
- Toate activitățile lor se desfășoară în Regatul Unit.
- Aceștia lucrează cu alte companii din industrie care au o reputație bună, cum ar fi furnizorii de asigurări și consultanții.
- Au scris conținut pe blogul și pe site-ul lor web care explică clar riscurile evitării taxelor.
Compania Umbrella din Marea Britanie
Umbrella Company UK este acreditată Professional Passport și auditată periodic pentru conformitatea cu HMRC. Vă puteți baza pe echipa noastră de experți în salarizare pentru a vă sprijini pe parcursul contractului și pentru a vă administra corect salariile.
Pentru a discuta despre aderarea la compania noastră umbrelă sau dacă doriți să schimbați furnizorii, vă rugăm să sunați la 01707 669023 sau să solicitați un apel telefonic pentru a discuta opțiunile disponibile. Vă vom oferi mai multe informații despre schemele neconforme și vă vom ajuta să alegeți opțiunea de salarizare potrivită pentru dumneavoastră.
Umbrella Company UK operează în deplină conformitate cu legislația HMRC și oferă toate beneficiile enumerate mai sus. Vă rugăm să ne contactați pentru a afla mai multe informații.
