Ești în căutarea unui nou rol contractual? Citiți primele 3 sfaturi pentru găsirea de noi contracte.
Fii disponibil cât mai curând posibil
Industria contractantă, chiar și în sectorul public, este destul de competitivă. Cu flexibilitate și rate mai mari, lucrătorii calificați sunt solicitați, dar clienții finali caută de obicei începeri imediate sau aproape imediate. În plus, odată cu schimbarea legislației , există acum o concurență mai mare pentru cele mai bune roluri cu cei mai căutați clienți finali. Chiar dacă rolul sau misiunea dvs. actuală nu s-a încheiat, este o idee bună să vă prezentați cât mai curând posibil.
Actualizați-vă CV-ul pentru rolul sau proiectul pe care îl căutați, evidențiați-vă abilitățile și realizările de specialitate, postați și căutați pe forumurile de locuri de muncă și mențineți LinkedIn activ. Acest lucru, plus lucrul îndeaproape cu recrutorii vă va oferi o rețea bună pentru a găsi un nou rol.
Puteți lucra eficient cu 2-3 recrutori din sectorul dvs. specific, totuși unii recrutori solicită reprezentare exclusivă – ceea ce depinde de dvs., dar vă poate oferi acces la un număr mai mare de oportunități cu acel recrutor.
Dacă vă străduiți să începeți căutarea, sunt câțiva pași inițiali cu care puteți începe:
- Luați în considerare câteva titluri de rol contractual și adaptați câteva versiuni ale CV-ului dvs. pentru a se potrivi fiecăruia. Abilitățile căutate pe un CV variază de la client final la client final, astfel încât să ai câteva versiuni ale CV-ului pregătite te va economisi timp – dar nu te îndoi!
- Aflați din timp ce clienți finali și tipuri de roluri doriți, permițând recrutorului dvs. să își concentreze căutarea și reducând timpul pierdut.
- Aveți o relație bună de lucru cu recrutorul dvs., fiind, de asemenea, activ pe site-urile de locuri de muncă. Uneori, rolurile vor fi făcute cunoscute recrutorului înainte de a fi postate pe panoul de locuri de muncă – așa că doriți să vă asigurați că sunteți primul lor punct de contact atunci când apare o nouă poziție.
Fii original
Concurența este acerbă acolo, așa că este esențial să te diferențiezi de alți contractori.
Trebuie să fii strategic și plin de tact făcând acest lucru prin inițiativa ta, deoarece acesta este ceea ce caută clienții și recrutorii.
Poate suna simplu, dar ridicarea telefonului despre un rol care te interesează este o modalitate mult mai bună de a interacționa cu un potențial angajator decât trimiterea unui e-mail. Dacă ați avut deja un interviu pentru un rol de contractant, încercați să continuați cu o scrisoare de mulțumire sau o formă relevantă de contact. Și atunci când te gândești la CV-ul tău, nu enumera adjective fade sau suprautilizate și, în schimb, concentrează-te mai mult pe realizările tale.
Clienții finali potențiali vor observa perseverența și originalitatea și este mai probabil să nu vă treacă cu vederea dacă vă concentrați și efort. Cincisprezece la sută din forța de muncă din Regatul Unit este formată din contractori și liber profesioniști, așa că există o mulțime de concurență acolo; scoaterea în evidență a abilităților și valorificarea în mod corect vă va pune cu un pas înaintea restului.
Preluați controlul în căutarea contractului dvs
Găsirea de noi contracte implică asumarea responsabilității, inițiativei și organizației. Nu este întotdeauna la fel de ușor ca să primești un apel telefonic de la un recrutor și să ai un interviu.
Înregistrați locurile de muncă pentru care v-a propus recrutorul dvs. și căutați, urmăriți și urmăriți clienții potențiali. Este căutarea dvs. de contract, așa că fiți proactiv și persistent și veți găsi succes! Dacă descoperiți că nu aveți noroc, luați în considerare modificarea CV-ului sau îmbunătățirea abilităților de interviu - dar nu renunțați!
Știați că vă puteți duce compania-umbrelă de la contract la contract?
La fel ca lucrând printr-o societate cu răspundere limitată , nu trebuie să schimbați totul în ceea ce privește statul de plată atunci când obțineți un nou rol contractual. Companiile umbrelă pot acționa în calitate de angajator în scopuri fiscale și NI, indiferent de clientul final cu care obțineți un contract. Cu Umbrella Company UK nu veți pierde beneficii, cum ar fi asigurarea de 25 de milioane de lire sterline și o pensie înregistrată atunci când schimbați funcțiile. De asemenea, lucrăm cu mii de recrutori din Marea Britanie pentru a oferi suport personalizat contractorilor ca dvs. din toate sectoarele.
Aflați mai multe despre cum să faceți serviciul nostru de umbrelă să funcționeze pentru dvs.
