Cauți un nou rol contractual? Citește cele mai bune 3 sfaturi ale noastre despre găsirea de noi contracte.
Fiți disponibili cât mai curând posibil
Industria contractantă, chiar și în sectorul public, este destul de competitivă. Datorită flexibilității și tarifelor mai mari, lucrătorii calificați sunt la mare căutare, dar clienții finali caută de obicei începuturi imediate sau aproape imediate. În plus, odată cu schimbarea legislației , există acum o concurență mai mare pentru cele mai bune roluri, având în vedere că cei mai căutați clienți finali sunt cei mai căutați. Chiar dacă rolul sau misiunea dumneavoastră actuală nu s-a încheiat, este o idee bună să vă implicați cât mai curând posibil.
Actualizează-ți CV-ul pentru postul pe care îl cauți sau prezintă-ți proiectul, evidențiază-ți abilitățile și realizările specializate, postează și caută pe platforme de locuri de muncă și menține-ți LinkedIn activ. Acest lucru, plus colaborarea strânsă cu recrutorii, îți va oferi o rețea bună pentru găsirea unui nou rol.
Poți lucra eficient cu 2-3 recrutori din sectorul tău specific, însă unii recrutori solicită reprezentare exclusivă – ceea ce depinde de tine, dar îți poate oferi acces la un număr mai mare de oportunități cu recrutorul respectiv.
Dacă întâmpinați dificultăți în a începe căutarea, iată câțiva pași inițiali cu care puteți începe:
- Țineți minte câteva titluri de posturi contractuale și adaptați câteva versiuni ale CV-ului dvs. pentru a se potrivi fiecăruia. Competențele căutate într-un CV variază de la client final la client final, așa că a avea câteva versiuni ale CV-ului pregătit vă va economisi timp - dar nu mințiți!
- Știți din timp ce clienți finali și tipuri de roluri doriți – permițând recrutorului dvs. să își concentreze căutarea și reducând timpul pierdut.
- Menține o relație de lucru bună cu recrutorul tău, fiind în același timp activ pe site-urile de locuri de muncă. Uneori, posturile vor fi aduse la cunoștința recrutorului înainte de a fi postate pe site-ul de locuri de muncă - așa că trebuie să te asiguri că ești primul lor punct de contact atunci când apare o poziție nouă.
Fii original
Concurența este acerbă, așa că este esențial să te diferențiezi de alți contractori.
Trebuie să fii strategic și tact atunci când faci acest lucru prin inițiativă, deoarece asta caută clienții și recrutorii.
Poate părea simplu, dar a răspunde la telefon în legătură cu un rol care te interesează este o modalitate mult mai bună de a interacționa cu un potențial angajator decât a trimite un e-mail. Dacă ai avut deja un interviu pentru un rol contractual, încearcă să-l completezi cu un bilet de mulțumire sau cu o formă de contact relevantă. Și când te gândești la CV-ul tău, nu enumera adjective banale sau folosite excesiv și concentrează-te mai mult pe realizările tale în sine.
Clienții finali potențiali vor observa perseverența și originalitatea și sunt mai predispuși să nu te ignore dacă depui efort și concentrare. Cincisprezece procente din forța de muncă din Marea Britanie este formată din contractori și freelanceri, așa că există o concurență semnificativă; evidențierea abilităților și valorilor tale în mod corect te va plasa cu un pas înaintea celorlalți.
Preia controlul asupra căutării contractului tău
Găsirea de noi contracte implică asumarea responsabilității, inițiativa și organizarea. Nu este întotdeauna la fel de ușor ca primirea unui apel telefonic de la un recrutor și susținerea unui interviu.
Înregistrează-te pe site-ul locurilor de muncă pentru care te-a propus recrutorul și cercetează, urmărește și urmărește oportunitățile. Este căutarea ta de contracte, așa că fii proactiv și perseverent și vei avea succes! Dacă descoperi că nu ai noroc, ia în considerare ajustarea CV-ului tău sau perfecționarea abilităților de intervievare - dar nu renunța!
Știați că vă puteți muta compania umbrelă de la un contract la altul?
La fel ca atunci când lucrezi printr-o societate cu răspundere limitată , nu trebuie să schimbi totul în ceea ce privește salarizarea atunci când obții un nou post contractual. Companiile umbrelă pot acționa ca angajatorul tău în scopuri fiscale și de asigurări sociale de sănătate, indiferent de clientul final cu care obții un contract. Cu Umbrella Company UK, nu vei pierde beneficii precum asigurarea de 25 de milioane de lire sterline și o pensie înregistrată atunci când îți schimbi rolul. De asemenea, colaborăm cu mii de recrutori din Marea Britanie pentru a oferi asistență personalizată contractorilor ca tine din toate sectoarele.
Află mai multe despre cum să folosești serviciul nostru umbrelă pentru tine.
