Pourquoi Umbrella Company UK est actuellement dans l'incapacité de proposer un congé de chômage partiel

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À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.

Le gouvernement publie de nouvelles informations sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus

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Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié des informations complémentaires sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus (CJRS). Fait intéressant, les directives mises à jour mentionnent spécifiquement les « sociétés de portage salarial ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié ces nouvelles informations de « contradictoires ».

La FCSA demande des éclaircissements au gouvernement concernant le programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus

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En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.

Nous rétablissons notre marge pour tous les travailleurs du NHS et des services d'urgence

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Pour remercier le personnel de première ligne qui travaille sans relâche pour assurer la prise en charge de tous pendant l'épidémie de coronavirus, Umbrella Company UK souhaite offrir à tous les services d'urgence et au personnel du NHS une gestion de paie gratuite par le biais d'une société de portage salarial.

La société Umbrella Company UK obtient l'accréditation FCSA

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Depuis son lancement en 2019, Umbrella Company UK s'est donné pour priorité l'obtention de l'accréditation FCSA, témoignant ainsi de son engagement en matière de conformité dans le secteur de la paie des travailleurs indépendants. Dès le départ, notre objectif était de fournir des services de portage salarial modernes et conformes aux réglementations aux travailleurs temporaires britanniques. Après mûre réflexion, nous avons conclu que l'accréditation FCSA était le meilleur moyen de démontrer cet engagement à nos partenaires et clients.