En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.
Depuis son lancement en 2019, Umbrella Company UK s'est donné pour priorité l'obtention de l'accréditation FCSA, témoignant ainsi de son engagement en matière de conformité dans le secteur de la paie des travailleurs indépendants. Dès le départ, notre objectif était de fournir des services de portage salarial modernes et conformes aux réglementations aux travailleurs temporaires britanniques. Après mûre réflexion, nous avons conclu que l'accréditation FCSA était le meilleur moyen de démontrer cet engagement à nos partenaires et clients.
