Umbrella Company UK a le plaisir d'annoncer que son adhésion à la FCSA a été renouvelée pour une année supplémentaire, suite à la réussite de l'audit annuel.
Umbrella Company UK est fière d'avoir réussi l'audit annuel de la FCSA. Notre adhésion a été renouvelée pour une année supplémentaire, attestant de notre respect des normes de conformité les plus strictes et de notre adhésion continue au Code de conformité rigoureux de la FCSA. Pour en savoir plus, poursuivez votre lecture.
L'Association des services aux travailleurs indépendants et aux contractuels (FCSA) a signalé à ses membres une nouvelle forme de fraude visant les agences de recrutement. Cet article de blog résume cette escroquerie et explique son fonctionnement. Si vous représentez une agence d'intérim et placez des travailleurs temporaires, vous devez lire attentivement ce qui suit et vous assurer que votre entreprise a mis en place les mesures de précaution nécessaires.
Umbrella Company UK a passé avec succès notre examen annuel de conformité FCAS. Après avoir subi une série d'évaluations, nous avons prouvé avec succès que nous restons entièrement conformes aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Veuillez continuer à lire et en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
Pour lutter contre l'impact croissant du coronavirus, l'Angleterre a été placée en confinement national pour la troisième fois. À compter du 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à télétravailler. Afin de minimiser les conséquences de cette situation au Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures de soutien pour aider la population à faire face aux difficultés financières à venir. Cependant, malgré l'accueil favorable réservé à ces mesures, la FCSA (Family and Financial Services Agency) a réagi en demandant au chancelier de l'Échiquier, Rishi Sunak, une aide supplémentaire spécifiquement destinée aux travailleurs indépendants.
L’administration fiscale britannique (HMRC) et l’Agence des normes publicitaires (ASA) ont lancé une initiative conjointe pour lutter contre les publicités trompeuses susceptibles d’inciter les particuliers à recourir à des montages d’évasion fiscale. Pour en savoir plus, poursuivez votre lecture.
Choisir une société de portage salarial peut souvent paraître complexe. On trouve une multitude d'informations en ligne et des centaines de sociétés parmi lesquelles choisir. Sachant que toutes les sociétés de portage salarial conformes à la réglementation vous verseront une rémunération sensiblement équivalente (à quelques euros près en fonction de leur marge), comment faire votre choix ?
Que vous soyez novice en matière de travail indépendant ou dirigeant d'une société à responsabilité limitée susceptible d'avoir besoin d'une société de portage salarial pour vos missions futures, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ce type de société pour choisir le prestataire le plus adapté. De nombreuses informations sont à prendre en compte ; nous espérons que le résumé ci-dessous vous sera utile.
À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.
Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié des informations complémentaires sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus (CJRS). Fait intéressant, les directives mises à jour mentionnent spécifiquement les « sociétés de portage salarial ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié ces nouvelles informations de « contradictoires ».
