La FCSA écrit au Chancelier pour demander un soutien accru aux travailleurs temporaires du Royaume-Uni

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Pour lutter contre l'impact croissant du coronavirus, l'Angleterre a été placée en confinement national pour la troisième fois. À compter du 4 janvier 2021 à minuit, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes et des milliers de travailleurs ont été invités à télétravailler. Afin de minimiser les conséquences de cette situation au Royaume-Uni, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures de soutien pour aider la population à faire face aux difficultés financières à venir. Cependant, malgré l'accueil favorable réservé à ces mesures, la FCSA (Family and Financial Services Agency) a réagi en demandant au chancelier de l'Échiquier, Rishi Sunak, une aide supplémentaire spécifiquement destinée aux travailleurs indépendants.

Mise à jour importante pour les clients britanniques des sociétés de portage salarial

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À compter de cette semaine, Umbrella Company UK commencera à verser les indemnités de chômage partiel à ses clients éligibles, correspondant à 80 % de leur salaire total (jusqu'à 2 500 £ par mois). Les premiers versements sont prévus cette semaine. Les paiements seront rétroactifs à partir de mars pour les personnes éligibles.

Pourquoi Umbrella Company UK est actuellement dans l'incapacité de proposer un congé de chômage partiel

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À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.

Le gouvernement publie de nouvelles informations sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus

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Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié des informations complémentaires sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus (CJRS). Fait intéressant, les directives mises à jour mentionnent spécifiquement les « sociétés de portage salarial ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié ces nouvelles informations de « contradictoires ».

La FCSA demande des éclaircissements au gouvernement concernant le programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus

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En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.

Nous rétablissons notre marge pour tous les travailleurs du NHS et des services d'urgence

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Pour remercier le personnel de première ligne qui travaille sans relâche pour assurer la prise en charge de tous pendant l'épidémie de coronavirus, Umbrella Company UK souhaite offrir à tous les services d'urgence et au personnel du NHS une gestion de paie gratuite par le biais d'une société de portage salarial.