Umbrella Company UK est fière d'avoir réussi l'audit annuel de la FCSA. Notre adhésion a été renouvelée pour une année supplémentaire après avoir prouvé que nous maintenons les normes de conformité les plus élevées et continuons d'adhérer aux codes de conformité stricts de la FCSA. Continuez à lire pour plus d'informations.
Le Règlement sur les travailleurs intérimaires (AWR) est entré en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément impacté le secteur des sous-traitants et les travailleurs intérimaires. Continuez à lire pour découvrir ce que les AWR signifient pour vous.
Lorsque vous vous inscrivez auprès d’une société faîtière, vous devenez un employé de cette entreprise et bénéficiez des mêmes droits que tout autre employé basé au Royaume-Uni. Continuez à lire pendant que nous discutons de la réglementation sur le temps de travail et de la question de savoir si vous devez adhérer ou non à la semaine de travail de 48 heures.
Lorsque vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, il vous sera demandé d'adhérer ou de vous désinscrire du règlement de conduite. Mais savez-vous ce que cela signifie ? Continuez à lire pendant que nous expliquons ce que sont les règlements de conduite et ce que signifie adhérer ou non à la législation.
Umbrella Company UK a passé avec succès notre examen annuel de conformité FCAS. Après avoir subi une série d'évaluations, nous avons prouvé avec succès que nous restons entièrement conformes aux règles et réglementations du HMRC et nous nous engageons à fournir à nos clients un service de premier ordre. Veuillez continuer à lire et en savoir plus sur notre accréditation FCSA renouvelée.
