En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, vous devenez salarié et bénéficiez d'une continuité d'emploi. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce qu'est la continuité d'emploi et ses implications pour les salariés d'une société de portage salarial.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez souhaiter changer de société de portage salarial. Veuillez consulter notre dernier article : nous y expliquons pourquoi les travailleurs indépendants optent pour ce changement, la procédure à suivre et les points à prendre en compte lors du choix d’une nouvelle société.
Chaque année fiscale s'accompagne souvent de modifications des taux d'imposition susceptibles d'affecter votre revenu net. Poursuivez votre lecture pour découvrir les changements fiscaux introduits pour l'année 2022-2023 et leur impact sur votre revenu net si vous travaillez par le biais d'une société de portage salarial.
L'une des questions les plus fréquentes des travailleurs indépendants lorsqu'ils reçoivent leur premier bulletin de paie est : « Pourquoi dois-je payer la contribution à l'apprentissage ? ». Poursuivez votre lecture pour découvrir ce qu'est cette contribution, qui la paie et pourquoi elle figure sur votre bulletin de paie.
Grâce à l'affiliation automatique aux régimes de retraite d'entreprise, de plus en plus de travailleurs indépendants épargnent pour leur retraite. L'un des avantages de cette épargne est la réduction d'impôt. Les modalités d'octroi varient selon le régime de retraite auquel vous êtes affilié. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment fonctionne la réduction d'impôt sur vos cotisations de retraite.
Votre code fiscal détermine le montant de votre revenu non imposable annuel et le montant d'impôt dû sur vos revenus ou votre pension une fois le seuil d'imposition atteint. Poursuivez votre lecture pour découvrir la signification de votre code fiscal, comment le vérifier et que faire si vous pensez qu'il est erroné.
En avril 2017, le HMRC a instauré l'abattement pour activité commerciale (parfois appelé abattement pour loisirs) destiné aux personnes percevant de petits revenus d'activité indépendante, d'activités occasionnelles ou de revenus divers. Poursuivez votre lecture pour savoir si vous pouvez bénéficier de cet abattement.
La réglementation relative aux travailleurs intérimaires (AWR) est entrée en vigueur le 1er octobre 2011 et a profondément modifié le secteur du travail temporaire et les travailleurs temporaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que l'AWR implique pour vous.
En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, vous devenez salarié de cette société et bénéficiez des mêmes droits que tout autre salarié basé au Royaume-Uni. Poursuivez votre lecture pour découvrir notre analyse de la réglementation sur le temps de travail et l'opportunité d'opter pour la semaine de 48 heures.
Dès que votre revenu dépasse 100 000 £, l’abattement personnel est progressivement réduit jusqu’à sa suppression totale. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur la réduction de l’abattement personnel et sur les moyens de conserver votre droit à cet abattement.
