Changements fiscaux et de retraite à surveiller en 2024
L’année 2024 approchant à grands pas, nous avons décidé de rassembler certains des changements fiscaux et de retraite qui entreront en vigueur au cours de la nouvelle année.
Déclaration d'automne 2023 : Quelles ont été les principales annonces des chanceliers ?
Le chancelier de l'Échiquier, Jeremy Hunt, a présenté aujourd'hui (mercredi 22 novembre 2023) son discours d'automne à la Chambre des communes. Notre dernier article met en lumière les principales annonces de ce discours.
Le gouvernement annonce des modifications concernant l'indemnité de congés payés pour les travailleurs à horaires irréguliers
Le gouvernement a récemment publié sa réponse très attendue aux consultations publiques sur le droit du travail menées en début d'année. Parmi les annonces faites figure une réforme du système de congés payés pour les travailleurs à temps partiel et les salariés irréguliers, ainsi que la mise en place d'un système de congés payés cumulables.
Que doit contenir un bulletin de paie d'une société de portage salarial ?
Lorsque vous travaillez avec une société de portage salarial, vous recevez un bulletin de paie à chaque versement, détaillant les déductions effectuées sur votre rémunération, notamment les impôts et les cotisations sociales. Cet article présente en détail toutes les déductions susceptibles d'apparaître sur votre bulletin de paie : leur nature, leur utilité et leur montant approximatif.
Conseils utiles pour les entrepreneurs à la recherche de la meilleure compagnie de portage salarial
Le marché du portage salarial est saturé. Des centaines de prestataires de paie au Royaume-Uni affirment offrir le meilleur service aux travailleurs indépendants et aux freelances. Face à une telle offre, comment s'y retrouver et identifier le meilleur prestataire, et ceux à éviter absolument ? Cet article vous propose des conseils pratiques pour choisir un portage salarial fiable et respectueux de l'éthique, afin de garantir le paiement de vos salaires en toute conformité avec la réglementation fiscale britannique (HMRC).
Guide complet des dépenses liées à une société de portage salarial
Comprendre les rouages financiers du travail avec une société de portage salarial peut s'avérer complexe. Ce guide a pour but de vous simplifier la tâche en vous présentant un exposé clair et détaillé des principaux facteurs à prendre en compte. Nous vous expliquerons l'évolution des règles relatives aux dépenses déductibles, en commençant par les changements majeurs induits par la réforme fiscale d'avril 2016.
Changer de compagnie de portage salarial – est-ce que ça vaut le coup et est-ce facile ?
Il existe des centaines de sociétés de portage salarial au Royaume-Uni. Choisir la bonne peut sembler complexe, mais face à la concurrence, de nombreux prestataires fiables et conformes à la réglementation sont disponibles. Si vous utilisez actuellement une société de portage salarial pour la gestion de votre paie et que vous n'êtes pas satisfait du niveau de service, il est conseillé d'envisager un changement de prestataire. Bien que cette démarche prenne un peu de temps, vous en constaterez immédiatement les avantages, et les démarches sont simples. Cet article explique comment changer de société de portage salarial et à quel moment il est judicieux de quitter votre société actuelle, dont les services ne vous conviennent pas, pour en choisir une nouvelle.
Quels sont les avantages de recourir à une société de portage salarial pour les contrats relevant de la réglementation IR35 ?
Le monde du travail indépendant regorge d'options et d'opportunités, mais il comporte aussi son lot de complexités et de défis. L'un d'eux est la législation fiscale communément appelée IR35. Il s'agit d'un ensemble de règles qui déterminent si un travailleur indépendant doit être imposé comme un salarié ou comme un travailleur indépendant. Dans cet article, nous examinerons la législation fiscale IR35 et comment une société de portage salarial peut être avantageuse pour les travailleurs indépendants soumis à cette réglementation.
Umbrella Company UK rejoint le cercle restreint des sociétés de portage salarial certifiées SafeRec
Umbrella Company UK est ravie d'annoncer son obtention de la certification SafeRec. SafeRec révolutionne la conformité au sein de la chaîne d'approvisionnement de la paie des travailleurs indépendants. Grâce à cette certification, tous nos employés bénéficient d'audits en temps réel de leurs bulletins de paie, garantissant un niveau de transparence et de conformité inédit dans le secteur. Pour en savoir plus sur SafeRec et les nombreux avantages offerts aux employés d'Umbrella Company UK, poursuivez votre lecture.
La FCSA renouvelle l'accréditation d'Umbrella Company UK pour une année supplémentaire
Umbrella Company UK est fière d'avoir réussi l'audit annuel de la FCSA. Notre adhésion a été renouvelée pour une année supplémentaire, attestant de notre respect des normes de conformité les plus strictes et de notre adhésion continue au Code de conformité rigoureux de la FCSA. Pour en savoir plus, poursuivez votre lecture.