Société de portage salarial au Royaume-Uni : Quelles déductions les sociétés de portage salarial conformes effectueront-elles sur votre salaire ?

Quelles déductions les sociétés de portage salarial conformes effectueront-elles sur votre salaire ?

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De nombreuses sociétés de portage salarial peu scrupuleuses affichent des taux de rétention salariale de 90 %, et il est plus important que jamais de se renseigner et de faire preuve de la diligence requise. Notre blog répond à une question essentielle : quelles déductions les sociétés de portage salarial conformes à la loi doivent-elles effectuer sur la rémunération d'un travailleur indépendant ?

Comment fonctionne une société de portage salarial ?

Comment fonctionne une société de portage salarial ?

Conseils , Avantages , Assurance parapluie Laisser un commentaire

Une société de portage salarial emploie directement des contractuels et des indépendants au Royaume-Uni et propose un service de paie simple et transparent. En vous inscrivant auprès d'une société de portage salarial, celle-ci prend en charge la majeure partie des tâches administratives, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre activité.

Guide à l'intention des entrepreneurs pour comparer les sociétés de portage salarial

Conseils , Législation , Assurance parapluie Laisser un commentaire

Si vous débutez dans le travail indépendant, préférez une gestion de la paie simplifiée ou êtes soumis à la législation IR35, le portage salarial peut être la solution idéale pour être rémunéré. Face à la multitude de sociétés de portage salarial disponibles, comment choisir celle qui vous convient le mieux ?

Mise à jour importante pour les clients britanniques des sociétés de portage salarial

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À compter de cette semaine, Umbrella Company UK commencera à verser les indemnités de chômage partiel à ses clients éligibles, correspondant à 80 % de leur salaire total (jusqu'à 2 500 £ par mois). Les premiers versements sont prévus cette semaine. Les paiements seront rétroactifs à partir de mars pour les personnes éligibles.

Pourquoi Umbrella Company UK est actuellement dans l'incapacité de proposer un congé de chômage partiel

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À l'heure actuelle, Umbrella Company UK n'est toujours pas en mesure de proposer un congé sans solde à ses clients. Face à cette situation exceptionnelle, nous comprenons que nos clients ont plus que jamais besoin d'un soutien financier. C'est pourquoi nous demandons instamment au gouvernement de clarifier la situation concernant le traitement des congés payés et de la taxe d'apprentissage par les sociétés de portage salarial.

Le gouvernement publie de nouvelles informations sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus

Conseils , Coronavirus , FCSA , Législation

Le samedi 4 avril, le gouvernement a publié des informations complémentaires sur le dispositif de chômage partiel lié au coronavirus (CJRS). Fait intéressant, les directives mises à jour mentionnent spécifiquement les « sociétés de portage salarial ». Bien que cela soit positif, de nombreuses questions restent sans réponse et la FCSA a qualifié ces nouvelles informations de « contradictoires ».

La FCSA demande des éclaircissements au gouvernement concernant le programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus

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En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.

Nous rétablissons notre marge pour tous les travailleurs du NHS et des services d'urgence

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Pour remercier le personnel de première ligne qui travaille sans relâche pour assurer la prise en charge de tous pendant l'épidémie de coronavirus, Umbrella Company UK souhaite offrir à tous les services d'urgence et au personnel du NHS une gestion de paie gratuite par le biais d'une société de portage salarial.