L'une des questions les plus fréquentes des travailleurs indépendants qui découvrent le portage salarial concerne la retenue sur salaire. Cet article vous fournira une explication détaillée des déductions auxquelles vous pouvez vous attendre sur votre salaire lorsque vous vous inscrivez auprès d'une société de portage salarial.
Choisir une société de portage salarial peut souvent paraître complexe. On trouve une multitude d'informations en ligne et des centaines de sociétés parmi lesquelles choisir. Sachant que toutes les sociétés de portage salarial conformes à la réglementation vous verseront une rémunération sensiblement équivalente (à quelques euros près en fonction de leur marge), comment faire votre choix ?
Les sociétés de portage salarial (MUC) constituent la dernière forme de montage d'optimisation fiscale ciblant le marché du travail temporaire. À l'instar d'autres dispositifs d'évasion fiscale, les MUC permettent de réduire le montant des impôts dus au fisc britannique (HMRC) et peuvent engendrer des risques financiers importants pour toute personne y ayant recours.
Le 26 novembre, le HMRC a publié un rapport intitulé : « Utilisation des dispositifs d’optimisation fiscale commercialisés au Royaume-Uni ». Ce rapport analyse l’évolution significative des méthodes employées par les promoteurs de ces dispositifs pour cibler les particuliers et décrit les mesures prises par le gouvernement pour lutter contre l’évasion fiscale.
