En l'état actuel des choses, il est possible que les travailleurs intérimaires, y compris les travailleurs sous contrat de portage salarial, ne puissent prétendre qu'à 80 % du salaire minimum national, au lieu des employés traditionnels qui peuvent prétendre à 80 % de leur salaire.
En réponse à la pandémie de coronavirus, le gouvernement a dévoilé un plan de soutien à l'emploi au Royaume-Uni. Si nous saluons le dispositif de chômage partiel mis en place, de nombreuses questions demeurent quant à son application, tant du point de vue de l'employeur que de celui du salarié concerné.
En réponse à la pandémie de coronavirus, le gouvernement a dévoilé un plan de soutien à l'emploi au Royaume-Uni. Si nous saluons le dispositif de chômage partiel mis en place, de nombreuses questions demeurent quant à son application, tant du point de vue de l'employeur que de celui du salarié concerné.
Pour remercier le personnel de première ligne qui travaille sans relâche pour assurer la prise en charge de tous pendant l'épidémie de coronavirus, Umbrella Company UK souhaite offrir à tous les services d'urgence et au personnel du NHS une gestion de paie gratuite par le biais d'une société de portage salarial.
Les activités se poursuivront normalement et nous avons mis en place des plans de continuité d'activité complets afin de nous permettre de maintenir nos services avec un minimum de perturbations.
Depuis son lancement en 2019, Umbrella Company UK s'est donné pour priorité l'obtention de l'accréditation FCSA, témoignant ainsi de son engagement en matière de conformité dans le secteur de la paie des travailleurs indépendants. Dès le départ, notre objectif était de fournir des services de portage salarial modernes et conformes aux réglementations aux travailleurs temporaires britanniques. Après mûre réflexion, nous avons conclu que l'accréditation FCSA était le meilleur moyen de démontrer cet engagement à nos partenaires et clients.
