Tal como están las cosas, es posible que los trabajadores contratados por agencia, incluidos los trabajadores paraguas, sólo puedan reclamar el 80 por ciento del salario mínimo nacional, en lugar de los empleados tradicionales que pueden reclamar hasta el 80 por ciento de su salario.
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En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha revelado planes para ayudar a apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien acogemos con satisfacción el Plan de retención de empleos por el coronavirus, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como de la del empleado "en licencia".
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En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha revelado planes para ayudar a apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien acogemos con satisfacción el Plan de retención de empleos por el coronavirus, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como de la del empleado "en licencia".
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Para agradecer al personal de primera línea que trabaja incansablemente en sus esfuerzos para garantizar que todos reciban atención durante el brote de coronavirus, Umbrella Company UK desea ofrecer todos los servicios de emergencia y el personal del NHS con una nómina general gratuita.
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El negocio continuará como de costumbre y contamos con amplios planes de continuidad que nos permitirán operar con una interrupción mínima de nuestros servicios.
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Desde su lanzamiento en 2019, Umbrella Company UK ha priorizado la obtención de la acreditación FCSA, para mostrar nuestra dedicación al cumplimiento dentro de la industria de nómina de contratistas. Desde el principio, nuestra intención fue proporcionar servicios generales de nómina modernos y que cumplan con las normas a la fuerza laboral temporal del Reino Unido. Después de una cuidadosa consideración, identificamos la acreditación FCSA como la mejor manera de mostrárselo a nuestros socios y clientes.
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¿Cómo te sientes en el trabajo? La felicidad en el lugar de trabajo contribuye a una mayor productividad y a una vida más feliz en general. Obtenga más información sobre la Semana Internacional de la Felicidad en el Trabajo y formas de mejorar cómo se siente en el lugar de trabajo.
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Se acerca la temporada de vacaciones de invierno y, si tiene tiempo libre, es posible que desee saber cómo funciona el pago de vacaciones a través de una empresa coordinadora.
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Los contratistas a quienes se les paga semanalmente, quincenalmente o cada cuatro semanas y cuyo último día de pago para el año fiscal 2018/19 cae el 5 de abril de 2019 pueden verse afectados por el pago de la semana 53.
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El año fiscal 2019/20 comenzó el sábado 6 de abril de 2019. Hay algunos cambios que usted debe tener en cuenta como contratista (algunos de los cuales entraron en vigor el 1 de abril), ya que puede verse afectado.
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