En abril de 20217, HMRC introdujo el subsidio comercial (a veces denominado subsidio para pasatiempos) para personas que ganan pequeñas sumas de dinero a través del trabajo por cuenta propia, ingresos ocasionales o diversos. Continúe leyendo para descubrir si podría beneficiarse del subsidio comercial.
El Reglamento de Trabajadores por Agencia (AWR) entró en vigor el 1 de octubre de 2011 y afectó profundamente al sector contratista y a los trabajadores temporales. Continúe leyendo para descubrir qué significan los AWR para usted.
Cuando se registra en una empresa paraguas, se convierte en empleado de esa empresa y tiene los mismos derechos que cualquier otro empleado con sede en el Reino Unido. Continúe leyendo mientras analizamos las Regulaciones sobre el tiempo de trabajo y si debe optar por participar o no en la semana laboral de 48 horas.
Una vez que sus ingresos superan las £100.000, la asignación personal libre de impuestos se reduce gradualmente hasta eliminarla por completo. Continúe leyendo para conocer más sobre la Reducción de la Asignación Personal y cómo preservar su derecho a la asignación.
Recientemente, hemos recibido un par de consultas de contratistas que nunca antes habían completado una lista de verificación inicial para PAYE y no están seguros de qué declaración se aplica a ellos. Continúe leyendo mientras describimos lo que significa cada afirmación y en qué escenario se aplicaría a usted.
El sacrificio salarial es una excelente manera de aumentar su fondo de pensión personal al aumentar la cantidad que aporta cada vez que le pagan. Si es un contratista, un trabajador independiente o un trabajador de agencia y necesita los servicios de una empresa matriz, algunas pueden adaptarse al sacrificio salarial, si es algo que le interesa. Continúe leyendo para obtener más información sobre el sacrificio salarial.
Cuando trabaje a través de una agencia de contratación, se le pedirá que acepte o no el Reglamento de conducta. ¿Pero sabes lo que esto significa? Continúe leyendo mientras explicamos qué son las Regulaciones de Conducta y qué significa aceptar o no la legislación.
Antes de registrarse en una empresa paraguas, es una buena idea solicitar una ilustración personalizada del salario neto para tener una idea de cuál será su salario neto después de las deducciones. Continúe leyendo para descubrir cómo se formulan las ilustraciones de las empresas generales y por qué las empresas pueden cotizarlo de manera diferente.
Cuando se registra en una empresa paraguas, su oferta de empleo generalmente está sujeta a que devuelva su contrato de trabajo firmado, prueba de identidad, su derecho a trabajar en el Reino Unido y una copia de su P45 (o la lista de verificación para nuevos principiantes de HMRC). Pero ¿por qué se requieren estos documentos? Continúe leyendo para descubrir por qué las empresas paraguas solicitarán estos documentos como parte del proceso de incorporación.
Si está pensando en comenzar una carrera de contratista o está pasando de una sociedad limitada a una empresa paraguas, entendemos que probablemente tendrá algunas preguntas sobre cómo funcionan las empresas paraguas. No te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte! Hemos resumido las principales preguntas que nos hacen los contratistas para ayudarle a decidir si una empresa paraguas es adecuada para usted.
