Con 2024 a la vuelta de la esquina, decidimos recopilar algunos de los cambios impositivos y de pensiones que se avecinan en el nuevo año.
Cambios de impuestos
seguro Nacional
A partir del 6 de enero de 2024, la tasa para empleados principales del Seguro Nacional (NI) se reducirá del 12% al 10%. A partir de abril de 2024 se suprimirá la NI Clase 2 para trabajadores por cuenta propia. Los contratistas utilizan NI de clase 2 para ayudar a crear su registro de NI, lo que les ayuda a calificar para diversos beneficios, como la pensión estatal. El Canciller dijo que esto no se verá afectado, ya que los trabajadores autónomos aún pueden pagar contribuciones voluntarias. El NI Clase 4 también se reducirá del 9% al 8% a partir de abril. Para obtener más información, visite el sitio web del gobierno .
Impuesto sobre dividendos
Cuando una empresa obtiene beneficios, puede devolver dinero a los accionistas en forma de dividendos. Los accionistas pueden obtener algunos ingresos por dividendos cada año sin pagar impuestos, lo que se conoce como asignación de dividendos. Todo lo que supere esto estará sujeto a impuestos. Tenga en cuenta que no paga impuestos sobre los dividendos de una ISA de acciones y participaciones. La asignación de dividendos disminuyó a £1,000 en el año financiero 2023/24. Para el año fiscal 2024/25, la asignación de dividendos disminuirá nuevamente a £500.
Impuesto sobre las ganancias de capital
El Impuesto sobre las ganancias de capital (CGT) es un impuesto que paga sobre las ganancias cuando vende (o enajena) algo cuyo valor ha aumentado. Lo que se grava es la ganancia que obtienes, no la cantidad de dinero que recibes. La cantidad que se puede ganar antes de pagar el CGT cambió el 6 de abril de 2023. El gobierno redujo el umbral de £12.300 a £6.000. La asignación se reducirá nuevamente a £ 3000 en abril de 2024. Si tiene ganancias que exceden esta cantidad, estarán sujetas a impuestos.
Cambios de pensiones
Pension del estado
Desde 2010, los aumentos de las pensiones estatales se han basado típicamente en el llamado compromiso de "triple bloqueo", que garantiza que los pagos aumenten en línea con la mayor medida de inflación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, el crecimiento salarial promedio entre Mayo y julio (incluidas bonificaciones), o 2,5%. Cualquier aumento suele entrar en vigor en abril siguiente.
Como el IPC de septiembre fue del 6,7%, las pensiones estatales aumentarán según el crecimiento medio de los ingresos, que fue una tasa más alta del 8,5%. Por tanto, a partir de abril de 2024, las pensiones públicas aumentarán un 8,5%. Los pagos semanales aumentarán en £17,35 y los nuevos pagos semanales serán de £221,20. Los pagos anuales aumentarán en £905,30 y los nuevos pagos anuales serán de £11.541,90.
Crédito de pensión
El crédito de pensión es un beneficio que se ofrece a las personas que han alcanzado la edad de jubilación estatal y tienen bajos ingresos. El Crédito de Pensión le brinda un complemento a sus ingresos semanales para ayudarlo a cubrir los costos diarios. Para poder reclamar el crédito de pensión, debe haber alcanzado la edad de jubilación estatal. Puede utilizar la calculadora de Crédito de Pensión para ver si es elegible para reclamar el Crédito de Pensión.
A partir de abril de 2024, la garantía de ingreso mínimo estándar para quienes reciben el Crédito de Pensión aumentará un 8,5%. Para una persona soltera, esto aumentará a £218,15 por semana, y para parejas, aumentará a £332,95 por semana.
Asignación vitalicia
A partir del 6 de abril de 2024, el gobierno eliminará el subsidio vitalicio de la legislación fiscal sobre las pensiones . La medida se aplicará a todos los afiliados a planes de pensiones registrados. La abolición del subsidio vitalicio limita la cantidad total de efectivo libre de impuestos que una persona puede recibir a un máximo de £ 268 275, a menos que tenga un subsidio vitalicio válido o una protección de suma global.
También limita la cantidad total de sumas globales que una persona puede recibir antes de que se apliquen impuestos marginales raros a £ 1.073.100, a menos que las personas tengan una protección de asignación vitalicia válida. La medida garantiza que la recepción de ingresos de pensiones regulares no contribuya a ninguno de estos límites.
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