Como empleador, las empresas paraguas están obligadas por ley a inscribir a sus empleados en una pensión en un plazo de tres meses. Este blog proporcionará una descripción general de las pensiones con una empresa paraguas. Existe la opción de optar por no cotizar a pensiones, como explicaremos.
Una visión general de las pensiones laborales
Los empleadores en el Reino Unido están obligados por ley a inscribir a sus empleados en una pensión laboral. Las pensiones están diseñadas para ayudar a los trabajadores a ahorrar para su jubilación reservando una pequeña cantidad de su salario cada vez que les pagan. Los contratistas y autónomos que trabajen con empresas paraguas quedarán automáticamente inscritos en una pensión dentro de los tres meses siguientes al registro. Se aplican algunas excepciones, pero normalmente, si tienes entre 22 años y la edad de jubilación estatal y ganas más de £10.000 al año, quedarás inscrito.
Inscripción automática
Los empleadores tienen hasta tres meses para inscribir a su personal en un plan de pensiones. Las empresas paraguas suelen aprovechar este plazo e inscribirán automáticamente a sus empleados después de 12 semanas. Esto se debe a que muchos empleados generales trabajan en asignaciones a corto plazo que duran menos de tres meses. Si un trabajador tuviera que recibir una pensión cada vez que cambiara de empresa matriz, podría resultar muy frustrante y la administración llevaría mucho tiempo. Retrasar la inscripción automática hasta las 12 semanas de empleo suele ser la opción preferida por las empresas paraguas y sus empleados.
Las empresas paraguas tendrán un proveedor de pensiones preferido. En la mayoría de los casos, las empresas paraguas inscribirán automáticamente a sus empleados en una pensión de NEST , el plan de pensiones del gobierno.
A diferencia de los empleados permanentes, los empleados de la empresa paraguas serán responsables tanto de la contribución a la pensión de los empleados (5%) como de la contribución del empleador (3%), es decir, un total del 8%.
Optar por no recibir contribuciones a las pensiones
Contribuir a una pensión con una empresa paraguas tiene sus ventajas y desventajas. Si decide que no desea contribuir a un plan de pensiones por cualquier motivo, le complacerá saber que puede optar por no participar, y hacerlo es fácil. Sin embargo, hay algunas cosas esenciales que recordar.
En primer lugar, debe ponerse en contacto directamente con el proveedor de pensiones y no con su empresa matriz para optar por no recibir contribuciones a la pensión. Cuando se registra con un paraguas, se le debe enviar toda la información relevante sobre las pensiones. Si no está seguro de qué hacer, su paraguas debería poder indicarle la dirección correcta.
En segundo lugar, si bien es fácil optar por no recibir contribuciones a la pensión, debe esperar hasta que haya realizado su primera contribución. Si bien esto puede resultar molesto, es un requisito gubernamental. Suponiendo que opte por no participar dentro de los 30 días posteriores a su primera contribución, se le reembolsará.
En tercer lugar, vale la pena reiterar que las empresas paraguas están obligadas por ley a inscribir automáticamente a sus empleados en un plan de pensiones. Todas las empresas paraguas que cumplan seguirán las normas y reglamentos de HMRC.
Sacrificio salarial
Si desea ahorrar para su jubilación, el sacrificio salarial podría ser la respuesta. Si bien la mayoría no lo favorece, el sacrificio salarial podría ayudarlo a ahorrar para su jubilación de una manera fiscalmente eficiente.
El sacrificio salarial por pensiones permite a los empleados aportar sumas más considerables a su fondo de pensiones personal. Las contribuciones a las pensiones no están sujetas a impuestos ni a las contribuciones al seguro nacional. Por lo tanto, el sacrificio salarial es una forma muy eficiente desde el punto de vista fiscal de ahorrar para la jubilación.
El sacrificio salarial es ideal para quienes:
- Están cerca de jubilarse
- Tener fuentes de ingresos adicionales
- tener grandes ingresos
- Quiere aprovechar el ahorro fiscalmente eficiente
- Están felices de tener menos salario.
Si está interesado en sacrificar su salario con una empresa paraguas , ha venido al lugar correcto. Umbrella Company UK ofrece sacrificio salarial a todos nuestros empleados y estamos asociados con un especialista líder en gestión patrimonial que puede ayudarle a establecer una pensión personal, si es necesario. Por favor póngase en contacto con nosotros para obtener más información.
Pensiones con Umbrella Company UK
El proveedor de pensiones preferido de Umbrella Company UK es NEST. Nuestros empleados serán inscritos automáticamente en NEST después de 12 semanas como empleados de Umbrella Company UK. Le enviaremos toda la información que necesita al registrarse. Si desea optar por no recibir contribuciones a la pensión, comuníquese directamente con NEST. Sin embargo, no dude en ponerse en contacto con Umbrella Company UK si tiene alguna pregunta sobre pensiones o si desea ayuda.
Compañía paraguas del Reino Unido
Umbrella Company UK es la primera opción para miles de contratistas y autónomos. Estamos comprometidos a brindar un excelente servicio al cliente y cumplir con la nómina PAYE, y estamos orgullosos de ser un miembro acreditado de la FCSA . La FCSA es el principal organismo profesional del Reino Unido dedicado a garantizar que la cadena de suministro de trabajadores temporales cumpla con la legislación fiscal del Reino Unido. Creemos que nuestra acreditación FCSA es la manera perfecta de mostrar nuestro compromiso con el cumplimiento dentro de nuestro sector.
Si está interesado en unirse a Umbrella Company UK, complete el breve formulario aquí o llame a nuestros amigables asesores de ventas al 01707 669023 . Alternativamente, puede solicitar un cálculo de salario neto gratuito y personalizado de la empresa paraguas o programar una llamada para el horario que más le convenga.
