Tal como están las cosas, Umbrella Company UK todavía no puede ofrecer permisos a nuestros clientes paraguas. En un momento sin precedentes, entendemos que nuestros clientes necesitan apoyo financiero más que nunca. Es por eso que instamos al gobierno a que brinde una aclaración muy necesaria sobre cómo las empresas centrales procesan el pago de vacaciones y el impuesto de aprendizaje.
El gobierno introdujo el Programa de Retención de Empleo por Coronavirus (CJRS) para apoyar a los trabajadores en todo el Reino Unido. No hay ninguna razón por la que no quieran apoyar a los empleados de la empresa matriz. Después de todo, los empleados generales reciben PAYE, lo que significa que han pagado la cantidad correcta de impuestos y contribuciones al seguro nacional (NIC), al igual que aquellos en puestos permanentes.
Continuidad del empleo
Es cierto: los contratos laborales utilizados por las empresas paraguas son complicados. Pero en realidad, son bastante sencillos. A cada trabajador se le paga la tarifa que ha acordado con su agencia o cliente. Sus ingresos se muestran en su nómina como una combinación del Salario Mínimo Nacional (NMW), y luego el resto se declara como un bono discrecional. Esto se hace para poder ofrecer continuidad de empleo.
Pagar a los usuarios generales de esta manera permite a las empresas paraguas mantener a sus clientes en el sistema de nómina mientras ellos ganan diferentes tarifas en diferentes asignaciones a corto plazo. La continuidad del empleo es un beneficio significativo y valioso al utilizar una empresa paraguas porque da derecho a los trabajadores a calificar para Beneficios para Empleados, ya que rápidamente construyen un historial laboral a largo plazo con el mismo empleador (el paraguas).
¿Cuál es la confusión que rodea al pago de vacaciones y el impuesto de aprendizaje?
Actualmente, los empleados generales despedidos tendrían derecho al 80% del NMW. Esto por sí solo no es satisfactorio porque no tiene en cuenta los ingresos reales de un trabajador paraguas. Sin embargo, en este momento entendemos que cualquier cosa es mejor que nada. Para aumentar la confusión, todos los empleadores (incluidas las empresas paraguas) que ofrecen licencia a sus trabajadores deben pagar el pago de vacaciones acumulado y el impuesto de aprendizaje.
Como empresa paraguas, nuestros clientes no trabajan para nosotros y solo nos hacemos cargo de su nómina. Como resultado, los únicos ingresos que generamos provienen del margen que cobramos por nuestro servicio. Por lo tanto, si el gobierno no logra asegurar a las empresas paraguas que se les reembolsará el pago de vacaciones y el impuesto de aprendizaje acumulados, no estamos preparados para correr el riesgo de que nuestra empresa se vuelva insolvente en un par de semanas. Podríamos perder decenas de miles de libras en sólo cuestión de días, y todas las empresas paraguas del Reino Unido se encuentran en la misma situación.
¿Qué está haciendo Umbrella Company UK en este momento?
Cinco de los principales organismos profesionales se han unido para confrontar al gobierno por su falta de orientación. Apoyamos plenamente este movimiento y estamos en contacto periódico con la FCSA para obtener actualizaciones.
Julia Kermode, directora ejecutiva de la FCSA, estuvo recientemente en BBC Sounds Money Box , discutiendo la urgente necesidad de que el gobierno tome medidas con respecto a los empleados generales que actualmente están "dejados en el limbo".
Umbrella Company UK obtuvo recientemente la acreditación de la FCSA y estamos encantados de que estén haciendo todo lo posible para proteger a los trabajadores autónomos, contratistas y empresas paraguas que cumplen con las normas. El CJRS se creó para proporcionar una red de seguridad para los trabajadores del Reino Unido, y la FSCA no detendrá sus esfuerzos hasta que haya una aclaración disponible.
Estamos a la espera de más noticias, pero la campaña en busca de respuestas del gobierno sin duda está cobrando impulso.
¿Qué pueden hacer los empleados paraguas?
Umbrella Company UK insta a todos nuestros clientes a ponerse en contacto con su parlamentario local. La FCSA ya ha creado una plantilla que puede utilizar para su carta. Es vital que su parlamentario comprenda la situación actual. Lo más importante es que queremos que los parlamentarios entiendan que todo lo que necesitamos es una aclaración; no debería ser tan difícil.
Queremos que nuestros clientes se beneficien del Plan de Retención de Empleo por el Coronavirus
Umbrella Company UK quiere poder ofrecer licencias sin paga y queremos que nuestros clientes obtengan el apoyo financiero que necesitan. También apreciamos que la situación actual esté provocando grandes cantidades de estrés y ansiedad.
Ciaran Woodcock , director de marketing y ventas de campo de Umbrella Company UK, ha dicho:
“Umbrella Company UK quiere poder suspender a nuestros clientes porque creemos que tienen pleno derecho a recibir un pago de suspensión. Sin embargo, hasta que el gobierno proporcione una aclaración, no podemos arriesgar todo el futuro de nuestro negocio. No sólo Umbrella Company UK podría volverse insolvente, sino que nuestro equipo tan trabajador podría perder sus empleos.
Estamos haciendo todo lo posible para buscar la aclaración que necesitamos. Sé que no es fácil para nuestros clientes en este momento, pero comprenda nuestra situación. Todo el equipo tiene la esperanza de que el gobierno haga lo correcto y muestre solidaridad con la fuerza laboral temporal del Reino Unido. Al fin y al cabo, la situación actual afecta a más de 600.000 trabajadores y esperar una aclaración como ésta es inaceptable”.
“Como ya sabrán nuestros clientes, hemos comenzado a implementar procedimientos de licencia. Si es cliente de Umbrella Company en el Reino Unido y aún no ha completado nuestro Formulario de declaración de licencia, hágalo ahora haciendo clic aquí . Debo dejarlo claro: completar este formulario no ofrece ninguna garantía. Sin embargo, hemos creado este formulario anticipándonos a que el gobierno tome las decisiones correctas con respecto a las licencias para los empleados generales. Si lo completa, tendremos toda la información que necesitamos para procesar su licencia y pago de licencia rápidamente, tras una actualización positiva del gobierno.
Umbrella Company UK también está agregando su margen a todos los trabajadores clave y del NHS que están ayudando a combatir el coronavirus en primera línea. Es lo mínimo que podemos hacer por estas personas extraordinarias. Si trabaja en el NHS o como trabajador clave, complete el breve formulario en esta página . La oferta está abierta tanto a clientes nuevos como existentes; corra la voz”.
Si usted es un cliente de Umbrella Company en el Reino Unido y está tratando desesperadamente de buscar respuestas sobre las licencias suspendidas, le pedimos que tenga paciencia y siga revisando sus correos electrónicos y nuestro blog . Tan pronto como haya más información disponible, se compartirá con usted.
