El sábado 4 de abril, el gobierno publicó más información sobre el Plan de Retención de Empleos por Coronavirus (CJRS). Curiosamente, la guía actualizada menciona específicamente a las "empresas paraguas". Si bien esto es positivo, aún quedan muchas preguntas sin respuesta y la FCSA ha calificado la nueva información de "contradictoria".
Un paso en la dirección correcta
En las últimas directrices , el gobierno confirmó que “ cuando los trabajadores de agencias reciben su salario a través de PAYE, son elegibles para ser suspendidos y recibir apoyo a través de este plan, incluso cuando son empleados por empresas paraguas ”.
Lo anterior ha sido bien recibido por organismos profesionales de todo el Reino Unido, incluida la FCSA. Sin embargo, a pesar de ser un paso positivo en la dirección correcta, la FCSA ha calificado la actualización de "contradictoria". Es alentador que se hayan mencionado las empresas paraguas en la guía actualizada del Plan de Retención de Empleo por Coronavirus , pero aún no está claro cómo se espera que las empresas paraguas procesen el pago de los permisos.
Se necesita urgentemente más aclaración
La FCSA ha confirmado que, en este momento, no está claro si las empresas paraguas pueden calcular el pago de la licencia con base en un promedio de todos los ingresos o solo en el salario base . Si una empresa paraguas pagara a sus clientes con base en el 80% de su salario, estaría asumiendo un riesgo considerable y podría encontrarse en dificultades financieras en un futuro próximo.
Además, aún falta información sobre las vacaciones para los trabajadores en ERTE. Si se permite que un trabajador en ERTE siga acumulando vacaciones mientras está en ERTE, esto equivaldrá a un coste adicional del 12,07%, que deberá ser asumido por el seguro paraguas .
Estamos implementando procedimientos
Umbrella Company UK está implementando activamente procedimientos de ERTE para poder ayudar a nuestros clientes en cuanto dispongamos de más información. Sin embargo, hasta que se aclare si podemos calcular el ERTE sobre la media de todos los ingresos o solo sobre el salario base, solo podemos ofrecer ERTE sobre el salario base.
Seguiremos manteniéndote informado
En cuanto tengamos más información disponible, la compartiremos con nuestros clientes. Les rogamos que sigan revisando sus bandejas de entrada y visitando nuestro blog .
