El sábado 4 de abril, el gobierno publicó más información sobre el Plan de retención de empleos por coronavirus (CJRS). Curiosamente, la guía actualizada hace referencia específicamente a las "empresas paraguas". Si bien esto es positivo, todavía quedan muchas preguntas sin respuesta y la FCSA ha calificado la nueva información de "contradictoria".
Un paso en la dirección correcta
En las últimas orientaciones , el gobierno confirmó que “ cuando los trabajadores contratados por agencia reciben su salario a través de PAYE, son elegibles para recibir licencia y recibir apoyo a través de este plan, incluso cuando están empleados por empresas paraguas ”.
Lo anterior ha sido bien recibido por los organismos profesionales de todo el Reino Unido, incluida la FCSA. Sin embargo, a pesar de ser un paso positivo en la dirección correcta, la FCSA ha calificado la actualización de “contradictoria”. Es alentador que se hayan mencionado empresas paraguas en la guía actualizada del Plan de retención de empleos por coronavirus , pero aún no está claro cómo se espera que las empresas paraguas procesen los pagos de licencia.
Se necesitan más aclaraciones con urgencia
La FCSA ha confirmado que, en este preciso momento, no está claro “ si las organizaciones paraguas pueden calcular el pago de licencia basándose en un promedio de todos los ingresos, o solo el salario básico ”. Si una empresa paraguas pagara a sus clientes el 80% de su salario, estaría asumiendo un riesgo sustancial y podría verse en dificultades financieras en un futuro próximo.
Además, todavía falta información sobre las vacaciones de los trabajadores en ERTE. Si a un trabajador suspendido se le permite seguir acumulando subsidio de vacaciones mientras está suspendido, esto equivaldrá a un costo adicional del 12,07% " que deberá ser sufragado por el paraguas ".
Estamos implementando procedimientos
Umbrella Company UK está implementando activamente procedimientos de licencia para poder ayudar a nuestros clientes tan pronto como haya más información disponible. Sin embargo, hasta que recibamos una aclaración sobre si podemos calcular el pago de licencia sobre el promedio de todos los ingresos o solo el salario básico, solo debemos ofrecer licencia sobre el salario básico.
Seguiremos manteniéndote informado
Tan pronto como haya más información disponible, la compartiremos con nuestros clientes. Continúe revisando sus bandejas de entrada y visitando nuestro blog .
