Grupul de reformă a impozitelor pe veniturile scăzute (LITRG) a lansat recent un raport care evidențiază companiile umbrelă. Odată cu modificările aduse legislației IR35, care cresc cererea de intermediari de salarizare, raportul își propune să ofere informații valoroase pentru antreprenori, liber profesioniști și lucrători din agenții. Am rezumat raportul de mai jos și este o lectură interesantă.
Dacă vă gândiți să începeți o carieră de contractant sau să treceți de la o societate cu răspundere limitată la o companie umbrelă, înțelegem că probabil veți avea câteva întrebări despre modul în care funcționează companiile umbrelă. Nu vă faceți griji - suntem aici pentru a vă ajuta! Am rezumat principalele întrebări pe care ni le pun contractorii pentru a vă ajuta să decideți dacă o companie umbrelă este potrivită pentru dvs.
În afara salariilor în sectorul privat va intra în vigoare în câteva săptămâni (6 aprilie 2021). Va însemna că mulți contractori care lucrează în prezent prin societatea cu răspundere limitată nu își mai pot determina statutul IR35. Dacă sunteți considerat în interiorul IR35, este posibil să găsiți că lucrul printr-o companie umbrelă este o opțiune benefică de acum înainte.
Odată cu reformele IR35 care urmează să fie implementate din aprilie 2021, este posibil să descoperiți că aveți nevoie de o companie umbrelă pentru misiuni în cadrul IR35. Înregistrarea la o companie umbrelă poate părea la început o experiență descurajantă. Cu toate acestea, vă rugăm să nu vă faceți griji – este de fapt foarte simplu. Continuați să citiți pentru a descoperi cum să vă înregistrați la o companie umbrelă.
Indiferent dacă sunteți nou în contractare sau sunteți un antreprenor experimentat, este esențial să luați decizia corectă pentru statul dvs. de plată. Când răspundeți la întrebarea „ar trebui să folosesc o companie umbrelă?”, trebuie să luați în considerare dacă vă aflați în interiorul sau în afara legislației IR35 și dacă o companie umbrelă este cea mai bună opțiune pentru dvs. în funcție de sarcinile la care doriți să lucrați.
Una dintre cele mai frecvente întrebări adresate de contractorii care sunt noi în companiile umbrelă este despre păstrarea plății de acasă. Următorul articol vă va oferi o explicație detaliată a deducerilor la care vă puteți aștepta să vă asigurați salariul atunci când vă înregistrați la o companie umbrelă.
Alegerea unei companii-umbrelă poate părea adesea descurajantă. Există o mulțime de informații online și sute de companii umbrelă din care să alegeți. Având în vedere că toate companiile umbrelă vă vor plăti aproximativ la fel (dați sau luați câteva lire în funcție de marja lor), cum alegeți între ele?
Pe 26 noiembrie, HMRC a publicat un raport intitulat: Utilizarea schemelor comerciale de evitare a taxelor în Marea Britanie. Raportul discută despre modul în care Regatul Unit a înregistrat o schimbare semnificativă în modul în care promotorii schemelor de evitare a impozitelor vizează persoanele fizice și pașii pe care guvernul îi ia pentru a combate evaziunea fiscală.
Dacă v-ați asigurat recent un nou rol, vi se pot oferi câteva opțiuni pentru metoda preferată de salarizare. Cel mai frecvent, există două opțiuni: să fii plătit prin agenția de recrutare sau să te înregistrezi la o companie-umbrelă. Blogul nostru explică diferențele cheie de luat în considerare atunci când alegeți cum să fiți plătit pentru misiunile dvs. temporare.
Începând cu 6 aprilie 2016, Supravegherea, Direcția și Controlul (SDC) a restricționat scutirea fiscală pe care contractanții care lucrează printr-o companie umbrelă au dreptul să o pretindă. Blogul nostru explică ce cheltuieli poți solicita printr-o companie-umbrelă.
