Sacrificiul salarial este o modalitate eficientă din punct de vedere fiscal pentru contractori și freelanceri de a contribui la fondul lor personal de pensii și de a economisi pentru pensionare. Continuați să citiți pentru a descoperi diferitele moduri în care ați putea beneficia de pe urma sacrificiului salarial.
În calitate de antreprenor, economisirea pentru pensie și profitul la maximum de pensie este incredibil de important. Ultimul nostru articol explică diferența dintre contribuția la o pensie prin sacrificiu salarial și o schemă de pensii la locul de muncă.
Ca urmare a înscrierii automate la pensia la locul de muncă, tot mai mulți contractori economisesc pentru o pensie. Unul dintre beneficiile economisirii într-o pensie la locul de muncă este scutirea de impozite. Modul în care aceasta este acordată diferă în funcție de schema de pensii la care sunteți înscris. Continuați să citiți pentru a descoperi cum funcționează scutirea de impozite pentru contribuțiile dvs. la pensie.
Ca angajatori, companiile umbrelă sunt obligate prin lege să își înscrie angajații la un sistem de pensii în termen de trei luni. Acest blog va oferi o prezentare generală a pensiilor oferite de o companie umbrelă. Există opțiunea de a renunța la contribuțiile la sistemul de pensii, așa cum vom explica.
Sacrificiul salarial este o modalitate excelentă de a vă mări fondul de pensii personale prin creșterea sumei pe care o contribuiți de fiecare dată când sunteți plătit. Dacă sunteți contractor, liber profesionist sau lucrător temporar și aveți nevoie de serviciile unei companii umbrelă, unele pot permite sacrificiul salarial - dacă este ceva ce vă interesează. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre sacrificiul salarial.
