W kwietniu 2021 r. brytyjski urząd skarbowy (HMRC) wprowadził ulgę handlową (czasami nazywaną ulgą hobbystyczną) dla osób zarabiających niewielkie kwoty z samozatrudnienia, pracy dorywczej lub innych źródeł dochodu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy możesz skorzystać z ulgi handlowej.
Przepisy dotyczące pracowników tymczasowych (AWR) weszły w życie 1 października 2011 roku i wywarły ogromny wpływ na sektor kontraktowy i pracowników tymczasowych. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co AWR oznacza dla Ciebie.
Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i przysługują Ci takie same prawa jak każdemu innemu pracownikowi w Wielkiej Brytanii. Czytaj dalej, aby omówić przepisy dotyczące czasu pracy i dowiedzieć się, czy powinieneś włączyć, czy wyłączyć 48-godzinny tydzień pracy.
Pracując za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody lub zrzeczenie się przepisów Conduct Regulations. Ale czy wiesz, co to oznacza? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czym są przepisy Conduct Regulations i co oznacza wyrażenie zgody lub zrzeczenie się ich.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy jesteś doświadczonym wykonawcą, podjęcie właściwej decyzji dotyczącej listy płac jest kluczowe. Odpowiadając na pytanie „czy powinienem skorzystać z usług firmy parasolowej?”, musisz wziąć pod uwagę, czy podlegasz przepisom IR35, czy nie, oraz czy firma parasolowa jest dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem w kontekście zadań, nad którymi chcesz pracować.
Aby pomóc w walce z rosnącym wpływem koronawirusa, Anglia po raz trzeci została objęta ogólnokrajową kwarantanną. Od północy 4 stycznia 2021 r. wiele firm zostało zmuszonych do zamknięcia, a tysiące pracowników otrzymało polecenie pracy z domu. Aby zminimalizować wpływ tej sytuacji na Wielką Brytanię, rząd ogłosił kilka pakietów wsparcia, które mają pomóc ludziom poradzić sobie z nadchodzącymi problemami finansowymi. Mimo pozytywnego przyjęcia pakietów, FCSA zwróciła się do kanclerza Rishiego Sunaka z prośbą o dalszą pomoc, szczególnie dla pracowników tymczasowych.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy jesteś dyrektorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który może potrzebować firmy parasolowej do przyszłych zleceń, zrozumienie, jak działa firma parasolowa, jest kluczowe przy wyborze dostawcy usług. Jest wiele informacji, które musisz wziąć pod uwagę i mamy nadzieję, że poniższe podsumowanie będzie przydatne.
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, preferujesz bardziej bezobsługowe podejście do kwestii płac lub podlegasz przepisom IR35, praca za pośrednictwem firmy parasolowej może być idealnym sposobem na otrzymywanie wynagrodzenia. Przy tak wielu firmach parasolowych do wyboru, skąd masz wiedzieć, która jest dla Ciebie odpowiednia?
Od tego tygodnia Umbrella Company UK rozpocznie wypłacanie wynagrodzenia za urlop dla naszych kwalifikujących się klientów w wysokości 80% całkowitych zarobków (do 2500,00 GBP miesięcznie) – pierwsze wypłaty mają rozpocząć się w tym tygodniu. Będziemy wypłacać płatności z datą wsteczną od marca – dla osób, które się do tego kwalifikują.
W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować urlopu bezpłatnego naszym klientom korzystającym z usług Umbrella. W tak bezprecedensowym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego apelujemy do rządu o udzielenie bardzo potrzebnych wyjaśnień dotyczących sposobu, w jaki firmy Umbrella przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i składkę za naukę zawodu.
