Przepisy dotyczące pracowników agencji (AWR) weszły w życie 1 października 2011 r. i wywarły głęboki wpływ na sektor kontraktowy i pracowników tymczasowych. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, co oznacza dla Ciebie AWR.
Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i przysługują Ci takie same prawa, jak każdy inny pracownik pracujący w Wielkiej Brytanii. Kontynuuj czytanie, omawiamy przepisy dotyczące czasu pracy i to, czy powinieneś zdecydować się na 48-godzinny tydzień pracy, czy nie.
Ostatnio otrzymaliśmy kilka zapytań od wykonawców, którzy nigdy wcześniej nie wypełniali listy kontrolnej dla PAYE i nie są pewni, które oświadczenie ich dotyczy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co każde oświadczenie oznacza i w jakim przypadku ma zastosowanie w Twoim przypadku.
Jako pracodawca, firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do zapisania swoich pracowników do programu emerytalnego w ciągu trzech miesięcy. Ten blog przedstawia przegląd programów emerytalnych oferowanych przez firmy parasolowe. Istnieje możliwość rezygnacji ze składek emerytalnych, co wyjaśnimy poniżej.
Ostatnie zmiany w przepisach (dot. pracy poza listą płac) spowodowały wzrost zapotrzebowania na firmy parasolowe w całej Wielkiej Brytanii. Jeśli jednak nigdy wcześniej nie korzystałeś z usług firmy parasolowej, możesz mieć wiele informacji do przyswojenia. A skoro do wyboru jest ponad 500 firm parasolowych – skąd wiedzieć, która jest najlepsza? Nasz najnowszy artykuł podsumowuje 10 wskazówek dla pracowników, którzy dopiero zaczynają korzystać z firm parasolowych i mamy nadzieję, że okaże się pomocny.
Zwolnienie z pensji to świetny sposób na zwiększenie osobistego funduszu emerytalnego poprzez zwiększenie kwoty wpłacanej przy każdej wypłacie. Jeśli jesteś zleceniodawcą, freelancerem lub pracownikiem agencji i potrzebujesz usług firmy parasolowej, niektóre z nich mogą uwzględnić zwolnienie z pensji – jeśli jesteś tym zainteresowany. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o zwolnieniu z pensji.
Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody lub wycofanie się z Regulaminu postępowania. Ale czy wiesz, co to oznacza? Kontynuuj czytanie, gdy wyjaśnimy, czym są Regulaminy postępowania i co oznacza wyrażenie zgody na ich stosowanie lub wycofanie się z nich.
Firma Umbrella Company UK pomyślnie przeszła nasz coroczny przegląd zgodności z FCAS. Po przejściu szeregu ocen udowodniliśmy, że w pełni przestrzegamy zasad i przepisów HMRC oraz jesteśmy zobowiązani do zapewniania naszym klientom usług na najwyższym poziomie. Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat naszej odnowionej akredytacji FCSA.
Przed zarejestrowaniem się w firmie parasolowej dobrym pomysłem jest poproszenie o dostosowaną do indywidualnych potrzeb ilustrację wynagrodzenia na rękę, aby dowiedzieć się, jakie będzie Twoje wynagrodzenie netto po potrąceniach. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, jak formułowane są ilustracje firm parasolowych i dlaczego firmy mogą cytować Cię inaczej.
Rejestrując się w firmie parasolowej, Twoja oferta pracy zazwyczaj wymaga od Ciebie odesłania podpisanej umowy o pracę, dowodu tożsamości, prawa do pracy w Wielkiej Brytanii oraz kopii formularza P45 (lub listy kontrolnej dla nowych pracowników HMRC). Dlaczego jednak te dokumenty są wymagane? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego firmy parasolowe wymagają tych dokumentów w ramach procesu rekrutacji.
