Przepisy dotyczące pracowników agencji (AWR) weszły w życie 1 października 2011 r. i wywarły głęboki wpływ na sektor kontraktowy i pracowników tymczasowych. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, co oznacza dla Ciebie AWR.
Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i przysługują Ci takie same prawa, jak każdy inny pracownik pracujący w Wielkiej Brytanii. Kontynuuj czytanie, omawiamy przepisy dotyczące czasu pracy i to, czy powinieneś zdecydować się na 48-godzinny tydzień pracy, czy nie.
W ostatnim czasie otrzymaliśmy kilka zapytań od wykonawców, którzy nigdy wcześniej nie wypełniali starterowej listy kontrolnej dla PAYE i nie są pewni, które stwierdzenie ich dotyczy. Kontynuuj czytanie, wyjaśniając, co oznacza każde stwierdzenie i w jakim scenariuszu miałoby ono zastosowanie w Twoim przypadku.
Jako pracodawca, firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do zapisania swoich pracowników na emeryturę w ciągu trzech miesięcy. Na tym blogu znajdziesz przegląd emerytur w spółce parasolowej. Istnieje możliwość rezygnacji ze składek emerytalnych, co wyjaśnimy.
Niedawne zmiany w przepisach (zasady pracy pozapłacowej) spowodowały wzrost popytu na spółki parasolowe w całej Wielkiej Brytanii. Jeśli jednak nigdy wcześniej nie korzystałeś z usług firmy parasolowej, może być wiele informacji do przyswojenia. A skoro masz do wyboru ponad 500 firm parasolowych – skąd wiesz, która z nich jest najlepsza? Nasz najnowszy artykuł podsumowuje 10 wskazówek dla pracowników rozpoczynających pracę w firmach parasolowych i mamy nadzieję, że okaże się on pomocny.
Poświęcenie wynagrodzenia to świetny sposób na zwiększenie osobistej puli emerytury poprzez zwiększenie kwoty wpłacanej składki za każdym razem, gdy otrzymujesz wypłatę. Jeśli jesteś wykonawcą, freelancerem lub pracownikiem tymczasowym i potrzebujesz usług firmy parasolowej, niektórzy mogą zgodzić się na poświęcenie wynagrodzenia – jeśli jest to coś, co Cię interesuje. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się więcej na temat poświęcenia wynagrodzenia.
Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody lub wycofanie się z Regulaminu postępowania. Ale czy wiesz, co to oznacza? Kontynuuj czytanie, gdy wyjaśnimy, czym są Regulaminy postępowania i co oznacza wyrażenie zgody na ich stosowanie lub wycofanie się z nich.
Firma Umbrella Company UK pomyślnie przeszła nasz coroczny przegląd zgodności z FCAS. Po przejściu szeregu ocen udowodniliśmy, że w pełni przestrzegamy zasad i przepisów HMRC oraz jesteśmy zobowiązani do zapewniania naszym klientom usług na najwyższym poziomie. Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat naszej odnowionej akredytacji FCSA.
Przed zarejestrowaniem się w firmie parasolowej dobrym pomysłem jest poproszenie o dostosowaną do indywidualnych potrzeb ilustrację wynagrodzenia na rękę, aby dowiedzieć się, jakie będzie Twoje wynagrodzenie netto po potrąceniach. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, jak formułowane są ilustracje firm parasolowych i dlaczego firmy mogą cytować Cię inaczej.
Kiedy rejestrujesz się w firmie parasolowej, Twoja oferta zatrudnienia jest zazwyczaj uzależniona od zwrotu podpisanej umowy o pracę, dowodu tożsamości, prawa do pracy w Wielkiej Brytanii oraz kopii formularza P45 (lub listy kontrolnej dla nowych pracowników HMRC). Ale dlaczego te dokumenty są wymagane? Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, dlaczego firmy parasolowe będą wymagać tych dokumentów w ramach procesu wdrażania.
