La presse négative a tort !
Avant de poursuivre votre lecture, veuillez comprendre une chose : les sociétés de portage salarial peuvent vous faciliter grandement la vie, à condition qu’elles respectent la réglementation et opèrent conformément à la législation du HMRC.
Vous avez probablement lu des articles négatifs concernant le travail des enseignants via une société de portage salarial. Par exemple, certains enseignants se sont récemment retrouvés imposés à un taux d'urgence élevé, parmi d'autres erreurs financières commises par des sociétés de portage salarial peu scrupuleuses. Cependant, malgré les opinions controversées, il s'agit d'une manière légitime et efficace d'exercer le métier d'enseignant, à condition que la société de portage soit en règle et ne vous lése pas en vous rémunérant en violation de la réglementation fiscale britannique (HMRC). Umbrella Company UK est conforme à la réglementation HMRC, fiable et constitue une option populaire pour les enseignants suppléants. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
Avantages du recours à une société de portage salarial en tant qu'enseignant suppléant :
En règle générale, un contrat de portage salarial pour un enseignant implique quatre parties : l’enseignant, l’établissement scolaire, la société de portage et l’agence. Attention : en tant qu’enseignant, vous êtes salarié de la société de portage, et non de l’agence !
En tant qu'enseignant, la mauvaise presse peut être décourageante. Cependant, si vous choisissez un prestataire légitime et conforme à la réglementation (comme Umbrella Company UK), vous ne rencontrerez que des avantages .
- C'est la manière la plus simple et la plus sans tracas de travailler comme entrepreneur.
- Formalités administratives réduites au minimum : il vous suffit de soumettre vos feuilles de temps. Nous nous occupons du reste, ce qui vous évite de perdre du temps avec l’administration fiscale.
- Il s'agit d'une procédure d'inscription simple qui peut être effectuée le jour même en quelques heures.
- C'est une option idéale pour les contractuels qui ont des contrats à court terme (moins de 3 mois), qui débutent dans le travail contractuel ou qui ne savent pas combien de temps durera leur contrat ; il n'y a pas de période d'engagement et il est facile de quitter votre société de portage salarial si vous le souhaitez.
- Aucune mauvaise surprise à prévoir, car il n'y a pas de frais cachés d'inscription ou de départ.
- Vous conservez vos droits aux avantages sociaux tels que les indemnités légales de maladie, les congés annuels, le congé de maternité et le congé de paternité.
- Les assurances sont incluses : Umbrella Company UK propose une assurance responsabilité civile employeur de 10 millions de livres sterling, une assurance responsabilité civile générale de 10 millions de livres sterling et une assurance responsabilité professionnelle de 5 millions de livres sterling. Cette couverture peut être adaptée à vos besoins si vous souhaitez un niveau d’assurance supérieur.
Pourquoi les enseignants suppléants devraient-ils faire appel à Umbrella Company UK ?
Si vous envisagez de travailler par le biais d'une société de portage salarial, le meilleur moyen d'éviter une arnaque ou une déception est de demander à la société choisie un devis détaillé . Ce document doit clairement indiquer les déductions qui seront effectuées sur votre salaire, notamment l'impôt sur le revenu, les cotisations sociales et la commission de la société de portage.
Chez Umbrella Company UK, nous vous fournirons avec plaisir une estimation détaillée de votre salaire net, ainsi que des conseils impartiaux et fiables. En choisissant Umbrella Company UK, vous bénéficierez d'un accompagnement sûr, fiable et conforme à la réglementation.
Veuillez utiliser le formulaire sur cette page pour nous envoyer un message ; un professionnel vous répondra dans les plus brefs délais. Vous pouvez également nous appeler au 01707 669023.