Si vous êtes soumis à la législation IR35, le recours à une société de portage salarial est probablement la meilleure solution pour la gestion de votre paie. En effet, si vous êtes concerné par l'IR35, vous êtes tenu de percevoir le salaire prélevé à la source (PAYE), comme si vous occupiez un poste permanent.
Notre guide succinct ci-dessous vous expliquera ce qu'est l'IR35 et si vous devriez ou non faire appel à une société de portage salarial.
L'IR35 est une législation fiscale introduite par le HMRC en 2000. Son objectif est d'empêcher l'évasion fiscale des professionnels fournissant leurs services par l'intermédiaire d'un intermédiaire, tel qu'une société de services personnels (société à responsabilité limitée).
En clair, si vous êtes véritablement travailleur indépendant aux yeux du HMRC (administration fiscale britannique), vous serez probablement considéré comme « hors du champ d'application de la réglementation IR35 », ce qui vous permettra de bénéficier d'économies d'impôt et de cotisations sociales. Si vous êtes considéré comme « soumis à la réglementation IR35 », vous devrez payer les mêmes impôts et cotisations sociales qu'un salarié à temps plein. Par conséquent, si vous êtes soumis à la réglementation IR35, le recours à une société de portage salarial et la perception du salaire par le biais du système PAYE (prélèvement à la source) constituent probablement la meilleure option pour votre paie.
Si votre agence de recrutement ou votre client final exige que vous soyez payé par l'intermédiaire d'une société de portage salarial, votre statut IR35 est sans incidence car vous percevrez un salaire soumis au prélèvement à la source (PAYE), comme un salarié à temps plein. La société de portage salarial effectuera les déductions nécessaires sur votre salaire, notamment l'impôt sur le revenu, les cotisations sociales, la taxe d'apprentissage et sa propre marge. Vous recevrez ensuite votre salaire ainsi qu'un bulletin de paie.
Être payé par le biais d'une société de portage salarial est véritablement considéré comme l'option la plus simple pour les travailleurs indépendants car :
Umbrella Company UK est une société de portage salarial leader du secteur, fondée par des professionnels cumulant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la paie des travailleurs indépendants.
En confiant la gestion de votre paie à Umbrella Company UK, vous bénéficiez de bien plus que votre simple salaire. Notre service inclut les éléments suivants sans frais supplémentaires :
Si vous souhaitez rejoindre Umbrella Company UK ou obtenir plus d'informations sur nos services, veuillez nous appeler au 01707 669023 ou remplir le court formulaire sur cette page. Pour toute question concernant la réglementation IR35 et les sociétés de portage salarial, nous serons ravis de vous conseiller.
Si votre contrat actuel ou futur n'est pas soumis à la réglementation IR35, la création d'une société à responsabilité limitée (SARL) est probablement la meilleure option pour optimiser légalement votre revenu net. Utilisez notre simulateur ci-dessous pour comparer votre revenu net via une société de portage salarial et via une SARL.
Si vous avez des questions sur l'adhésion à une société faîtière ou à IR35, veuillez appeler notre équipe amicale au 01707 669023 ou remplir le court formulaire ci-dessous.
