Au Royaume-Uni, une société de portage salarial agit comme employeur à des fins fiscales. Elle fonctionne en concluant un contrat-cadre avec une agence de recrutement ou un client, et le travailleur indépendant pour lequel elle fournit ses services.
Les sociétés de portage salarial sont très répandues au Royaume-Uni et constituent une méthode de paie courante pour de nombreux professionnels en contrat à durée déterminée. Elles sont généralement utilisées par les personnes rémunérées 15 £ de l'heure ou moins, travaillant en CDD de trois mois ou moins, dans le secteur public ou soumises à la réglementation IR35.
Il existe des centaines, voire des milliers, de sociétés de portage salarial au Royaume-Uni. Vous devez trouver un prestataire fiable et conforme à la réglementation pour la gestion de votre paie. Évitez les montages offshore et les prêts qui promettent de reverser 90 % du salaire net.
Umbrella Company UK propose un service de portage salarial simple et sans stress, assorti d'une marge compétitive. Nous offrons une assurance complète, des avantages sociaux et un programme de récompenses exclusif pour nos employés : Umbrella Company UK Rewards .
Depuis 20 ans, nous proposons des services de gestion de la paie aux travailleurs indépendants et collaborons avec des centaines d'agences de recrutement pour les accompagner dans ce processus. Notre entreprise est fondée sur le respect des normes de conformité ; avec Umbrella Company UK, vous pouvez donc avoir l'esprit tranquille.
Contactez-nous pour discuter de la mise en place de votre système de paie au Royaume-Uni via votre société de portage salarial, ou remplissez le formulaire de contact sur cette page pour nous faire part de votre demande.
Recourir à une société de portage salarial est très simple et ne demande que peu d'efforts de la part du travailleur indépendant. Voici comment cela fonctionne :
- L'agence de recrutement ou le client du travailleur indépendant verse le salaire de ce dernier à la société de portage salarial
- La société de portage salarial prélève l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales pour le compte du travailleur indépendant et les reverse à l'administration fiscale britannique (HMRC)
- La société de portage salarial verse au contractuel son salaire net sur son compte bancaire personnel
C'est aussi simple que ça ! Il suffit à l'entrepreneur de soumettre des feuilles de temps pour le travail effectué.
Contrairement aux sociétés à responsabilité limitée où le travailleur indépendant est entièrement maître de son activité et ne bénéficie d'aucun avantage social, une société de portage salarial au Royaume-Uni offre un meilleur accompagnement. Elle propose une couverture d'assurance complète, des indemnités maladie, des congés payés et des congés maternité/paternité. Contactez-nous pour plus d'informations.
Umbrella Company UK est une société de portage salarial leader au Royaume-Uni. Des centaines de travailleurs indépendants et de freelances nous ont choisis pour la gestion de leur paie, leur permettant ainsi de se concentrer sur leurs missions sans se soucier d'être payés.
Notre société sœur, Churchill Knight & Associates Ltd, fondée en 1998, a accompagné plus de 20 000 travailleurs indépendants dans l'optimisation légale de leurs revenus nets grâce à la création d'une société à responsabilité limitée. Récemment, on a constaté une forte augmentation du nombre de professionnels indépendants optant pour le portage salarial en raison de l'évolution de la législation. De ce fait, la majorité des clients des sociétés de portage salarial au Royaume-Uni travaillent soit dans le secteur public, soit sont soumis à la réglementation IR35.
Si vous souhaitez discuter du fonctionnement d'une société de portage salarial et déterminer si une société à responsabilité limitée ou une société de portage salarial vous convient mieux, nos experts sont à votre disposition pour vous conseiller. Veuillez nous appeler au 01707 669023 ou utiliser le formulaire de contact en haut de la page.
