Salaire net de la société faîtière

Rejoindre une société faîtière est le moyen le plus simple et le plus simple d’être payé en tant qu’entrepreneur ou indépendant. Si vous choisissez d’opérer par l’intermédiaire d’une société faîtière, vous serez considéré comme un employé de cette société. Cela signifie que la société faîtière déduira vos impôts et vos cotisations d’assurance nationale (NIC) – exactement comme si vous étiez un employé permanent.

En tant qu'employé d'une société faîtière, vous êtes tenu de payer les NIC des employés et des employeurs. Pendant que vous effectuez un travail pour le compte de votre client final, celui-ci n'est pas considéré comme votre employeur et ne paiera donc pas les employeurs NI. De même, même si vous êtes considéré comme un employé de la société faîtière (à des fins fiscales), celui-ci ne bénéficie d’aucun travail que vous effectuez – et ne couvrira donc pas les coûts du NI de l’employeur. L'assurance nationale des employeurs est une assurance de classe secondaire sur les revenus de tous les salariés au taux de 13,8 %.

Vous devrez alors payer les NIC des employés sur vos revenus – ceux-ci sont calculés à 12 % des gains supérieurs à 162 £ par semaine.

L'impôt sur le revenu est également dû sur tous les revenus dépassant l'allocation personnelle (12 500 £). L'impôt sur le revenu est appliqué soit à un taux de base, soit à un taux plus élevé, soit à un taux supplémentaire selon la tranche d'imposition à laquelle vous appartenez.

Veuillez noter que votre agence doit augmenter votre salaire pour tenir compte de ces déductions supplémentaires afin que votre salaire net ne soit pas réduit de manière significative.

Chaque société faîtière facturera une marge pour couvrir le coût des tâches administratives qu'elle effectuera en votre nom. Tant qu’elles sont conformes, la marge est le seul élément différenciant les sociétés faîtières.

La taxe d'apprentissage est une déduction gouvernementale que toutes les entreprises doivent payer si leur chiffre d'affaires annuel dépasse 3 millions de livres sterling. La Taxe d'Apprentissage s'élève à 0,5% du chiffre d'affaires annuel de l'entreprise. Comme la société faîtière agit en tant qu'employeur mais ne bénéficie en réalité d'aucun des travaux que vous effectuez, cette petite déduction sera prélevée sur votre salaire.

C'est une obligation légale pour les sociétés faîtières de démontrer qu'elles vous versent des pécules de vacances qui sont calculés à 12,07% de votre taux horaire. Selon la loi, l'indemnité de vacances doit être indiquée comme une déduction distincte sur votre fiche de paie, cependant, il s'agit simplement d'une réaffectation de votre salaire et elle ne vous sera pas réellement déduite (sauf demande).

Il est possible pour les sociétés faîtières de conserver votre indemnité de vacances, si cela vous intéresse, et la retiendront pour vous jusqu'à ce que vous en fassiez la demande.

Certains entrepreneurs adhèrent à des sociétés faîtières qui prétendent maximiser leur salaire net et conserver jusqu'à 90 % de leurs revenus après impôts et déductions NI. Les entreprises qui proposent ces projections sont très probablement des intermédiaires offshore et font la promotion de stratagèmes d’évasion fiscale. Les entrepreneurs qui utilisent ces programmes recevront leurs salaires via des prêts, des crédits ou quelque chose de similaire. Les entreprises qui proposent ces programmes affirment qu’il n’est pas nécessaire de payer d’impôt sur ces options de paiement. Cependant, ce n’est tout simplement pas le cas puisque les paiements ne sont pas différents du revenu normal et que des impôts et des cotisations NI s’appliquent donc.

Umbrella Company UK peut vous proposer une solution de paie simple et conforme. Nous paierons les taxes et l'assurance nationale appropriées au HMRC en votre nom afin que vous n'ayez rien à craindre.

L’inscription à Umbrella Company UK est simple et peut se faire en quelques minutes. Appelez-nous simplement au 01707 669023 , remplissez le court formulaire sur cette page ou demandez à être rappelé pour lancer le processus.