Il n'est pas rare de rencontrer le terme « stratagème » lorsqu'on lit des articles sur les sociétés de portage salarial, notamment dans la presse. Malheureusement, ces stratagèmes peuvent nuire à la réputation des sociétés de portage salarial parfaitement légales et honnêtes.
Il existe de nombreux systèmes de « sociétés de portage salarial » qui promettent monts et merveilles. Cependant, il est impératif de les éviter et de s'inscrire uniquement auprès d'un fournisseur agréé comme Umbrella Company UK .
Examinons quelques montages douteux de sociétés écrans ciblant les travailleurs indépendants au Royaume-Uni. Attention : leur utilisation pourrait vous attirer de sérieux ennuis avec le fisc britannique (HMRC) !
Programmes de prêts
Avez-vous déjà vu une offre de portage salarial proposant aux travailleurs indépendants de conserver 90 % de leur rémunération ? Ces publicités sont omniprésentes et, sans surprise, elles attirent de nombreux travailleurs indépendants naïfs qui ignorent les risques encourus.
Ces montages financiers consistent généralement à transférer l'argent du contractant vers un paradis fiscal notoire, comme l'île de Man ou l'Asie de l'Est. Une fois les fonds transférés, le contractant reçoit un prêt d'un montant équivalent. Ce prêt n'est pas remboursable et devrait donc être imposable (puisqu'il ne s'agit manifestement pas d'un prêt). Or, vous l'aurez deviné, ce n'est pas le cas avec ce montage d'évasion fiscale !
L'administration fiscale britannique (HMRC) sanctionne rétroactivement les utilisateurs de systèmes de prêts frauduleux. Si vous avez eu recours à un tel système, contactez-la immédiatement pour régulariser votre situation fiscale. Nul n'est censé ignorer la situation.
Programme de tableau d'affichage des offres d'emploi
Ces pratiques ont été interdites par le HMRC et impliquent des comportements trompeurs de la part d'agences de recrutement et de sous-traitants.
En résumé le principe des plateformes d'emploi est le suivant : une partie de la rémunération du prestataire est retenue et versée à une plateforme d'emploi (tierce partie). Les compétences du prestataire sont ensuite mises en avant sur cette plateforme, ce qui lui permet de cumuler des points de fidélité échangeables contre une somme d'argent non imposable. Cette somme lui est ensuite versée sans impôt ni cotisations sociales. Ça vous paraît louche ? Et ça l'est !
Si vous utilisez un parapluie conforme aux normes, vous n'avez absolument rien à craindre
Umbrella Company UK est entièrement conforme à la législation du HMRC (administration fiscale britannique). Nous ne pouvons pas vous proposer un salaire net de 90 % car cela constituerait de la fraude fiscale. En utilisant notre service, vous percevrez un salaire soumis au prélèvement à la source (PAYE), comme un salarié en CDI. Nous nous chargeons de déclarer et de verser vos impôts et cotisations sociales au HMRC et vous recevrez un bulletin de paie détaillant les prélèvements effectués. Demandez une estimation gratuite de votre salaire net avec Umbrella Company pour connaître le montant que vous pourriez percevoir.
Nous simplifions la gestion de la paie par portage salarial et vous pouvez vous inscrire en quelques minutes. Mieux encore, de nombreux avantages supplémentaires sont offerts gratuitement, notamment :
- Paiements plus rapides le jour même – pour que vous soyez sûr d'être payé à temps, à chaque fois.
- Gestion de compte – nous pensons qu'une excellente communication est primordiale.
- Assurance gratuite de 25 millions de livres sterling – pour votre tranquillité d'esprit.
- Avantages sociaux – y compris les indemnités de maladie, les indemnités de congés payés et les indemnités de maternité/paternité.
- Beaucoup d'autres!
Contactez-nous
Pour vous inscrire auprès de l'une des principales sociétés de portage salarial du Royaume-Uni, conforme à la réglementation, veuillez utiliser le formulaire simplifié sur cette page ou appeler notre équipe au 01707 669023. Nous sommes là pour vous aider et nous réjouissons de votre appel ! N'hésitez pas non plus à nous contacter si vous avez des questions.