1. Aperçu et comment nous définissons l'esclavage moderne

1.1 L'esclavage, le travail des enfants et la traite des êtres humains constituent des crimes graves et une violation des droits humains fondamentaux. Il existe diverses formes de cet « esclavage moderne » qui prive les victimes de leur liberté et implique généralement une exploitation financière.

1.2 Chez Umbrella Company UK*, nous menons nos activités de manière équitable, éthique et dans le respect des droits humains fondamentaux. Nous sommes pleinement engagés dans la prévention de toutes les formes d’esclavage, de travail ou de servitude forcés, de travail des enfants et de traite des êtres humains, tant dans notre entreprise que dans nos chaînes d’approvisionnement. Nous ne le tolérerons pas.

1.3 Cette politique ne fait pas partie de votre contrat de travail et nous nous réservons le droit de modifier cette politique à tout moment.

1.4 Vous êtes tenu de lire et de respecter cette politique si vous travaillez pour ou au nom de la Société à quelque titre que ce soit, notamment en tant qu'employé, administrateur, dirigeant, travailleur, consultant, bénévole, fournisseur ou prestataire de services.

1.5 Le responsable anti-esclavagiste de la société, Tom Edwards (« ASO ») est responsable de cette politique.

1.6 Le non-respect de cette politique peut entraîner des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, ou la résiliation du contrat entre vous et la Société. Cela pourrait également impliquer que d’autres mesures juridiques soient prises à votre encontre.

  1. Prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans notre entreprise

2.1 La Société effectue des contrôles appropriés auprès de tous les employés, agences de recrutement et fournisseurs, pour savoir qui travaille pour nous ou en notre nom.

2.2 La Société fournit à chaque employé un contrat de travail écrit. Nous rémunérons chaque employé conformément à la loi. Nous respectons nos obligations légales pour assurer la santé et la sécurité de tous nos employés et travailleurs, y compris en ce qui concerne les heures de travail, les pauses et les vacances.

  1. Si vous êtes l'un de nos fournisseurs

3.1 Si vous fournissez à la Société des biens ou des services, vous devez évaluer votre entreprise et vos chaînes d'approvisionnement et confirmer à notre ASO que vous respectez vos obligations légales en matière d'esclavage moderne et que vous vous engagez à garantir qu'il n'y ait pas d'esclavage, de travail forcé. ou la servitude, le travail des enfants ou la traite des êtres humains ayant lieu dans votre entreprise ou dans l'une de vos chaînes d'approvisionnement.  

3.2 Si vous enfreignez cette politique, ou s'il s'avère que vous êtes victime d'esclavage ou de traite d'êtres humains dans votre entreprise, ou sciemment dans votre chaîne d'approvisionnement, la Société peut résilier le contrat avec vous et poursuivre ses recours légaux contre vous.

  1. Si vous êtes un employé ou un travailleur fournissant des services pour nous

4.1 Vous devez immédiatement signaler à notre ASO tout soupçon d'esclavage moderne ou de trafic d'êtres humains dans notre entreprise ou nos chaînes d'approvisionnement. Notre ASO enquêtera et fera rapport à notre conseil d'administration , dans un délai raisonnable, sur les mesures qui pourraient devoir être prises.

4.2 Vous ne subirez aucun traitement préjudiciable suite au signalement de préoccupations réelles, soulevées de bonne foi, dans le cadre de cette politique. Cela s’applique même si, après enquête, ils s’avèrent erronés. Si vous pensez avoir subi un tel traitement, vous devez immédiatement en informer notre ASO et si vous êtes un employé, vous référer à nos politiques de réclamation et de dénonciation.

* UMBRELLCO UK LTD, opérant sous le nom de « Umbrella Company UK » (numéro d'entreprise : 12168728).