Passer à une société de portage salarial

Passer à une société de portage salarial peut paraître compliqué. Pourtant, quitter un emploi permanent ou le statut de travailleur indépendant via une société à responsabilité limitée est en réalité plus simple qu'il n'y paraît, et l'inscription auprès d'une société de portage salarial est très rapide.

Le terme « changement de statut » suggère que vous travaillez déjà, soit comme salarié permanent, soit comme travailleur indépendant via une société à responsabilité limitée. Vous devrez mettre fin à votre contrat actuel et informer votre employeur/client que vous recherchez un emploi temporaire et souhaitez recourir à une société de portage salarial pour la gestion de votre paie.

Une fois prêt à accepter une nouvelle mission via une société de portage salarial , vous êtes libre de choisir la société de votre choix, sauf si vous travaillez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement qui applique une liste de fournisseurs privilégiés. Dans ce cas, vous devrez faire appel à une société de portage salarial recommandée par cette agence.

Lorsque vous serez prêt à passer à une société de portage salarial, la procédure d'adhésion est étonnamment simple. Il est tout d'abord conseillé d'appeler la société de portage salarial de votre choix afin de discuter de votre rémunération nette. Elle devrait être en mesure de vous fournir une estimation immédiate et précise de votre rémunération nette , de vous expliquer le fonctionnement des sociétés de portage salarial et de répondre à toutes vos questions.

Une fois votre décision prise, vous devrez remplir un formulaire d'inscription vous demandant des informations importantes telles que votre poste, votre rémunération, vos coordonnées bancaires, etc. Après avoir rempli ce formulaire, vous recevrez un contrat que vous devrez signer et renvoyer à la société de portage salarial dès que possible. Assurez-vous de bien lire le contrat et de comprendre que les modalités de cet arrangement vous conviennent. Sachez que les sociétés de portage salarial proposent des solutions généralement simples, alors n'ayez aucune inquiétude.

Toutes les sociétés de portage salarial agréées devraient vous proposer un salaire net quasiment identique. En effet, la seule différence entre les prestataires réside dans leur marge : les frais qu'ils facturent pour la gestion de votre paie et les tâches administratives associées. Méfiez-vous des sociétés de portage salarial qui vous proposent des salaires nets irréalistes, car il s'agit probablement de montages d'évasion fiscale susceptibles de vous causer de sérieux problèmes avec l'administration fiscale. En règle générale, vous pouvez espérer conserver entre 65 et 75 % de votre salaire via une société de portage salarial.

Fondée par des professionnels cumulant plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de la paie des travailleurs indépendants, Umbrella Company UK est la société de portage salarial idéale pour répondre à tous vos besoins en la matière. La conformité est notre priorité absolue et vous pouvez avoir l'assurance qu'en vous inscrivant chez nous, vous êtes entre de bonnes mains.

Inscrivez-vous et bénéficiez immédiatement des avantages suivants :

• Une assurance gratuite de 25 millions de livres sterling pour votre tranquillité d'esprit
• Avantages sociaux, notamment les indemnités de maladie, de maternité et de paternité.
• Paiements plus rapides le jour même : vous serez payé le jour même où nous recevrons vos fonds de votre agence de recrutement/client final.
• Aucuns frais cachés, ni frais d'inscription ni de résiliation. Vous ne paierez notre marge concurrentielle que lorsque nous vous verserons votre paiement.

Veuillez remplir le court formulaire sur cette page ou appelez notre équipe au 01707 669023. Nous sommes là pour vous aider !

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