Cette page web contient des informations destinées à aider les contractuels et les travailleurs indépendants dans leur prochaine recherche de mission temporaire.
Le travail en freelance est un choix de carrière très populaire au Royaume-Uni et constitue un excellent moyen de développer ses compétences, d'enrichir son CV et d'augmenter son potentiel de revenus. Il permet également une plus grande flexibilité dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un avantage clé de ce statut. Cependant, le marché du travail en freelance est concurrentiel et trouver sa prochaine mission temporaire peut s'avérer complexe et chronophage. Cette page a été conçue pour vous accompagner dans vos recherches et nous espérons qu'elle vous sera utile.
Veuillez faire défiler vers le bas pour consulter des conseils utiles concernant la recherche de missions temporaires par le biais d'une agence de recrutement et la recherche d'emploi directement auprès d'un employeur (client final). Nous avons également inclus des liens vers des sites externes susceptibles de vous aider dans votre recherche d'emploi.
Si vous débutez dans le travail contractuel et avez des questions concernant la recherche d'une nouvelle mission, ou si vous souhaitez discuter de votre paie en tant que travailleur temporaire, veuillez contacter l'équipe d'Umbrella Company UK au 01707 669023.
Au Royaume-Uni, il existe des milliers d'agences de recrutement spécialisées dans la mise en relation de travailleurs temporaires et d'emplois.
Si vous avez déjà cherché un emploi, vous avez probablement eu affaire à des recruteurs. Sinon, sachez qu'ils constituent une ressource précieuse pour vous aider à trouver un contrat. Ils déploieront des efforts considérables pour vous trouver un poste correspondant à vos besoins ; ils organiseront même des entretiens et communiqueront avec les clients finaux.
Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi contractuel par le biais d'une agence de recrutement, gardez les points suivants à l'esprit :
- Inscrivez-vous auprès de quelques agences de recrutement spécialisées dans la mise en relation de travailleurs indépendants et de pigistes avec des missions de courte durée.
- Choisissez des cabinets de recrutement spécialisés dans le placement de personnel dans votre secteur d'activité, tels que les recruteurs en finance ou en informatique.
- Déterminez votre taux horaire le plus tôt possible. Vous éviterez ainsi d'accepter une rémunération inférieure à ce que vous méritez.
- Prenez l'initiative et faites un suivi de vos candidatures en appelant vos recruteurs ou, si vous avez eu un entretien avec un client potentiel, en envoyant un courriel de remerciement.
- Consultez vos amis et anciens collègues pour voir s'ils peuvent vous recommander un cabinet de recrutement ou vous fournir des contacts utiles.
- La REC (Confédération du recrutement et de l'emploi) propose un guide pratique pour les demandeurs d'emploi souhaitant faire appel à une agence de recrutement. Vous pouvez consulter ce guide ici et explorer leur base de données d'agences pour trouver celle qui vous convient.
Bien qu'il puisse être difficile d'obtenir des contrats directement auprès des clients finaux, cela vous offre une plus grande flexibilité quant aux responsabilités que vous pouvez assumer. Postuler directement auprès d'un client final exige un important travail de réseautage, et en travaillant dans le secteur du travail indépendant, vous développerez inévitablement un réseau professionnel de clients et de collègues auprès desquels vous pourrez trouver des opportunités de contrats à l'avenir.
- Les recruteurs et les clients finaux recherchent généralement des profils disponibles rapidement. Le travail contractuel étant souvent rapide, il est préférable d'être disponible pour commencer une mission dès que possible.
- Il est important d'être compétitif et de se démarquer grâce à un CV exceptionnel. Contactez-nous pour obtenir nos conseils de rédaction de CV pour les indépendants.
- Pour trouver un emploi temporaire, LinkedIn est un outil précieux, surtout si vous postulez directement auprès du client. Assurez-vous d'inclure votre expérience professionnelle la plus récente dans votre profil. Vous pourrez ensuite contacter les recruteurs des entreprises qui vous intéressent. En consultant les pages entreprises, vous pourrez également vérifier si des postes sont disponibles.
Si vous trouvez une nouvelle mission temporaire soumise à la réglementation IR35, vous devrez peut-être faire appel à une société de portage salarial (comme Umbrella Company UK) pour la gestion de votre paie. N'hésitez pas à nous appeler pour discuter de vos besoins et obtenir un calcul gratuit et personnalisé de votre salaire net.
Les sociétés de portage salarial, comme Umbrella Company UK, proposent un service de paie conforme et transparent aux travailleurs temporaires, fonctionnant de manière similaire aux employés permanents. Si vous acceptez une mission soumise à la réglementation IR35, vous devrez percevoir votre salaire (PAYE) sur votre compte bancaire personnel. Dans ce cas, il n'y a aucun avantage à être gérant d'une société à responsabilité limitée (SARL), même si cette option pourrait vous convenir si vous travaillez hors du champ d'application de l'IR35 à l'avenir.
Umbrella Company UK est membre agréé de la FCSA, principal organisme professionnel britannique œuvrant pour la conformité de la chaîne d'approvisionnement des travailleurs temporaires. Nous sommes également certifiés SafeRec, ce qui garantit à tous nos intérimaires l'accès à des audits de paie indépendants à chaque versement de salaire. Non seulement nous sommes conformes, mais nous pouvons le prouver !
