Trouver de nouvelles affectations de contrat

La page Web contient des informations pour aider les entrepreneurs et les indépendants dans leur prochaine recherche d'une mission temporaire.

Le contracting est un choix de carrière très populaire pour de nombreux travailleurs basés au Royaume-Uni et constitue un excellent moyen de développer vos compétences, d'améliorer votre CV et d'augmenter votre potentiel de revenus. La sous-traitance vous permet également d’avoir davantage votre mot à dire sur votre équilibre travail/vie personnelle, ce qui est l’un des principaux avantages du choix d’une carrière d’entrepreneur. Cependant, les contrats sont compétitifs et trouver votre prochaine mission temporaire peut être difficile et prendre beaucoup de temps. Nous avons créé cette page pour vous aider dans votre recherche et espérons qu'elle vous sera utile.

Veuillez faire défiler vers le bas pour voir quelques conseils utiles lorsque vous recherchez des missions temporaires via une agence de recrutement et lorsque vous recherchez du travail directement avec un embaucheur (client final). Nous avons également fourni des liens vers des sites externes qui peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi.

Si vous débutez dans le contracting et avez des questions sur la recherche d'une nouvelle mission, ou si vous souhaitez discuter de votre paie lorsque vous travaillez en tant que travailleur temporaire, veuillez contacter l'équipe d'Umbrella Company UK au 01707 669023.

Au Royaume-Uni, il existe des milliers de cabinets de recrutement qui se concentrent sur la mise en relation de travailleurs temporaires et d'emplois.

Vous avez probablement déjà eu affaire à des recruteurs dans le passé si vous avez déjà effectué une recherche d'emploi. Sinon, ils font partie des ressources les plus utiles pour vous aider à obtenir un contrat. Ils déploieront des efforts sans fin en votre nom pour trouver un poste qui correspond à vos besoins ; ils planifieront même des entretiens et communiqueront avec les utilisateurs finaux.

Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi contractuel via une agence de recrutement, gardez les points suivants à l’esprit :

• Inscrivez-vous auprès de quelques sociétés de recrutement spécialisées dans la mise en relation d'entrepreneurs indépendants et de pigistes avec des emplois à court terme.
• Sélectionnez des sociétés de recrutement spécialisées dans l'embauche de personnes dans votre secteur, telles que des recruteurs en finance ou en informatique.
• Décidez dès que possible du taux de rémunération que vous avez choisi. En faisant cela, vous éviterez d’accepter moins d’argent que vous ne le méritez.
• Prenez l'initiative et donnez suite à vos candidatures en appelant vos recruteurs ou, dans le cas où vous avez eu un entretien avec un prospect, en envoyant un aimable email de remerciement.
• Consultez vos amis et anciens collègues pour voir s’ils peuvent vous recommander une société de recrutement ou vous fournir des contacts utiles.
• REC, la Confédération du Recrutement et de l'Emploi, propose un guide facile à suivre pour les demandeurs d'emploi à la recherche d'une agence de recrutement. Vous pouvez consulter leur guide ici et également rechercher dans leur base de données d'agences pour en trouver une qui vous convient.

Même s’il peut être difficile d’obtenir des contrats directement auprès des clients finaux, cela vous offre une plus grande flexibilité quant aux responsabilités que vous pouvez assumer. Postuler à un emploi directement via un client final nécessite beaucoup de réseautage, et pendant que vous travaillez dans le secteur de la sous-traitance, vous développerez inévitablement un réseau professionnel de clients et de collègues à partir duquel vous pourrez peut-être obtenir des possibilités de contrat à l'avenir.

• Les recruteurs et les utilisateurs finaux effectuent généralement des embauches pour des démarrages rapides. Étant donné que le travail contractuel évolue rapidement, il est préférable d'être disponible pour commencer un rôle contractuel dès que possible.
• Il est important d'être compétitif et d'essayer de vous différencier avec un CV exceptionnel. Obtenez nos conseils en rédaction de CV pour les entrepreneurs en nous contactant.
• Lorsque vous recherchez un travail temporaire, LinkedIn est un outil très utile, surtout si vous recherchez un poste directement auprès du client. Assurez-vous que vos antécédents professionnels les plus récents sont inclus dans votre profil. Après cela, vous pourrez entrer en contact avec des recruteurs qui travaillent pour les entreprises que vous souhaitez rejoindre. En visitant les pages d'entreprise, vous pouvez également savoir si des postes sont disponibles dans cette entreprise.

Si vous trouvez une nouvelle mission temporaire dans l'IR35, vous devrez peut-être faire appel à une société faîtière (comme Umbrella Company UK) pour votre paie. Veuillez nous appeler pour discuter de vos besoins et demander un calcul de salaire net gratuit et personnalisé.

Les sociétés faîtières comme Umbrella Company UK fournissent un service de paie conforme et transparent pour les travailleurs temporaires qui fonctionnent de la même manière que les employés permanents. Si vous acceptez une mission IR35 interne, vous devrez recevoir PAYE sur un compte bancaire personnel. Dans ce scénario, il n'y a aucun avantage à être administrateur d'une société à responsabilité limitée, même si vous préférerez peut-être cette option si vous travaillez en dehors de l'IR35 à l'avenir.

Umbrella Company UK est un membre accrédité de la FCSA – le principal organisme professionnel du Royaume-Uni qui s'engage à garantir la conformité de la chaîne d'approvisionnement des travailleurs temporaires. Nous sommes également certifiés SafeRec, ce qui signifie que tous nos employés parapluie ont accès à des audits de paie indépendants chaque fois que nous les payons et émettons une fiche de paie. Non seulement nous sommes conformes, mais nous pouvons aussi le prouver !

Si vous êtes actuellement un employé d'Umbrella Company UK et que vous êtes intéressé par notre aide pour trouver un nouveau poste temporaire, veuillez contacter notre équipe en appelant le 01707 669038 ou en envoyant un e-mail à Compliance@umbrellacompanyuk.co.uk . Nous serions heureux de discuter de votre recherche d’emploi et de vous fournir quelques conseils pour vous aider à vous épanouir dans une nouvelle mission.