Les deux principales options pour être rémunéré en tant que travailleur indépendant sont de créer sa propre société à responsabilité limitée ou de travailler via une société de portage salarial. En cas de doute, un entretien sans engagement avec nos spécialistes vous permettra de mieux comprendre vos options de paie et de déterminer la solution la plus adaptée à votre situation.
Créer sa propre entreprise présente de nombreux avantages, mais cela peut parfois s'avérer impossible ou inapproprié – par exemple si votre contrat est soumis à la réglementation IR35, si vous êtes en mission temporaire, etc. Poursuivez votre lecture pour découvrir à qui s'adresse le recours à une société de portage salarial.
L'alternative à la création d'une société à responsabilité limitée ou au système de paie de votre agence (souvent inenvisageable) est de recourir à une société de portage salarial. C'est de loin la solution la plus simple et la plus pratique pour être payé.
