Parapluie ou limité ?

Une société de portage salarial convient aux travailleurs indépendants de tous secteurs, quel que soit leur rôle ou la durée de leur contrat. Toutefois, elle est généralement utilisée par les travailleurs indépendants effectuant des missions de courte durée, les nouveaux venus dans le monde du travail indépendant, ceux qui ne souhaitent pas créer leur propre société et ceux qui sont soumis à la réglementation IR35.

Les sociétés de portage salarial vous offrent une solution simple pour recevoir vos paiements de vos clients. En choisissant de faire appel à une société de portage salarial, vous devenez leur salarié et celle-ci se charge de votre facturation et de votre paie. Une fois les fonds reçus de votre agence de recrutement ou de votre client, votre salaire vous sera versé après déduction des impôts et cotisations sociales.

Quels sont les avantages de travailler en tant que contractuel via une société de portage salarial ?

• Tous les revenus que vous percevez de votre société de portage salarial sont considérés comme un salaire et sont soumis à l'impôt et aux cotisations sociales.
• La réglementation IR35 ne s'applique pas aux travailleurs des sociétés de portage salarial, car l'impôt et les cotisations sociales seront déduits avant que votre salaire ne soit versé sur votre compte bancaire.
• La société de portage salarial s'occupe de la plupart des tâches administratives liées au travail contractuel – il vous suffit de soumettre vos feuilles de temps.
• Faire appel à une société de portage salarial est une option peu coûteuse ; vous pouvez vous attendre à payer entre 10 et 25 £ par semaine.
• En tant que salarié d'une société de portage salarial, vous bénéficiez d'une couverture d'assurance et des avantages sociaux légaux, au même titre que les salariés permanents.
• Rejoindre une société de portage salarial est incroyablement facile et vous pouvez être opérationnel en quelques minutes.

Comme pour tout service, il y a aussi quelques points à prendre en compte avant d'adhérer :

• Les employés travaillant pour des sociétés de portage salarial ne peuvent plus prétendre au remboursement de leurs frais, sauf s'ils sont des travailleurs mobiles non soumis à la SDC, et la plupart des sociétés de portage salarial ne les traiteront pas.
• Le recours à une société de portage salarial n'est pas aussi avantageux fiscalement que l'exploitation de sa propre société à responsabilité limitée, et vous pouvez vous attendre à percevoir environ 65 % de votre salaire.
• Il existe des centaines de sociétés de portage salarial au Royaume-Uni, et certaines proposent des montages offshore ou des prêts douteux favorisant l'évasion fiscale – évitez-les à tout prix, car cela pourrait vous causer de sérieux problèmes avec le HMRC (administration fiscale britannique).

Umbrella Company UK propose le service de paie PAYE idéal pour les travailleurs indépendants qui ne souhaitent pas créer leur propre entreprise. Nous prenons en charge les tâches administratives liées au statut de travailleur indépendant afin que vous puissiez vous concentrer sur votre passion. Appelez notre équipe au 01707 669023 pour vous inscrire ou remplissez le court formulaire ci-dessous.

Créer sa propre société à responsabilité limitée (SARL) est l'option la plus avantageuse fiscalement pour exercer une activité hors du champ d'application de la réglementation IR35. Vous deviendrez à la fois gérant et actionnaire de votre société et aurez la possibilité de vous rémunérer par une combinaison de dividendes et de salaire. Le revenu net peut être nettement supérieur avec une SARL qu'avec une société de portage salarial.

Cependant, la gestion administrative initiale et courante d'une société à responsabilité limitée peut s'avérer complexe et chronophage. C'est pourquoi de nombreux travailleurs indépendants choisissent de faire appel à un expert-comptable pour gagner un temps précieux et réduire au minimum leurs démarches administratives.

Quels sont les avantages de contracter par le biais de sa propre société à responsabilité limitée ?

• C'est plus avantageux fiscalement que de travailler par le biais d'une société de portage salarial, car vous pouvez bénéficier d'un allègement fiscal sur certains frais et dépenses professionnels.
• Votre revenu net sera plus élevé qu'en travaillant par le biais d'une société de portage salarial, car vous pourrez vous rémunérer grâce à une combinaison de salaire et de dividendes.
• Vous bénéficiez d'une plus grande flexibilité et d'un meilleur contrôle sur les finances et les décisions de votre entreprise.
• Votre client ou agence effectue un paiement sur votre compte bancaire professionnel et une fois que vous avez mis de côté suffisamment d'argent pour les impôts et les cotisations sociales, vous pouvez vous verser un salaire.
• En fonction de votre niveau de planification fiscale, vous pouvez percevoir environ 80 % de votre salaire avant impôt sur les dividendes.

Avant de créer votre propre société à responsabilité limitée, vous devriez prendre en compte les points suivants :

• La gestion d'une société à responsabilité limitée implique de nombreuses tâches administratives régulières ; vous êtes notamment responsable du suivi des dépenses, du dépôt des formulaires dans les délais et de la facturation des clients.
• Gérer sa propre société à responsabilité limitée est très chronophage et il peut être avantageux de faire appel à un comptable indépendant afin de consacrer plus de temps aux activités que vous aimez.
• En tant que directeur d'entreprise, vous ne bénéficiez pas des avantages sociaux des employés et il vous incombe de souscrire votre propre assurance professionnelle.

Notre société sœur, Churchill Knight & Associates Ltd, a accompagné plus de 20 000 travailleurs indépendants dans la création et la gestion de leur société à responsabilité limitée. Leurs formules complètes de création de société à responsabilité limitée sont conçues sur mesure pour répondre aux besoins des travailleurs indépendants et des freelances à chaque étape de leur carrière. Pour en savoir plus sur ces formules, n'hésitez pas à contacter notre équipe au 01707 871622 ou à demander à être rappelé .