Vous venez de vous lancer comme indépendant et recherchez une société de portage salarial ? Ou envisagez-vous de changer de prestataire actuel ? Il en existe des centaines, mais comment savoir lesquelles sont conformes à la réglementation ?
Si vous faites appel à une agence de recrutement, celle-ci pourra vous fournir une liste de sociétés de portage salarial de confiance avec lesquelles elle collabore régulièrement. Il est conseillé de vous renseigner sur ces sociétés afin de choisir celle qui vous convient le mieux.
Si vous effectuez des recherches sur les sociétés de portage salarial, vous devriez prendre en compte les éléments suivants :
Le seul élément qui différencie les déductions pratiquées par les différentes sociétés de portage salarial est leur marge hebdomadaire ou mensuelle. Cette marge sert à couvrir les frais de traitement de votre paie et s'élève généralement entre 15 et 35 £ par semaine.
Certaines sociétés de portage salarial imposent une période d'engagement, vous obligeant à respecter un préavis avant de résilier votre contrat. Avant de souscrire un contrat avec une société de portage salarial, il est donc essentiel de vérifier l'existence d'une telle période d'engagement.
Certaines sociétés de portage salarial facturent des frais d'entrée ou de sortie. Toutefois, si vous ne souhaitez pas payer ces frais, de nombreux prestataires n'en facturent pas.
La plupart des sociétés de portage salarial conformes proposent une assurance à leurs employés. Les assurances standard comprennent l'assurance responsabilité civile employeur, l'assurance responsabilité civile professionnelle et l'assurance responsabilité civile générale. Umbrella Company UK vous offre une couverture d'assurance de 25 millions de livres sterling par l'intermédiaire de son partenaire de confiance.
Toutes les sociétés de portage salarial ne traitent pas la paie quotidiennement ; certaines ne le font qu'une fois par semaine. Umbrella Company UK propose des paiements instantanés le jour même : dès réception des fonds de votre agence ou client final, nous les traitons et vous payons le jour même.
Il est fortement recommandé de faire appel à une société de portage salarial agréée par un organisme de réglementation du secteur, tel que Professional Passport ou la FCSA. Une société de portage salarial agréée est tenue de respecter un code de déontologie strict et de se soumettre à des audits réguliers afin de garantir sa conformité avec la législation fiscale et gouvernementale britannique.
Umbrella Company UK est fière d'être accréditée par la FCSA.
Lorsque vous souscrivez à un contrat de portage salarial, votre société de portage salarial devient votre employeur et est légalement tenue de vous affilier automatiquement à un régime de retraite si vous remplissez certains critères. Vous pouvez refuser ce régime, mais il est recommandé d'en avoir un autre souscrit au préalable.
