Impôts des sociétés de portage salarial

En rejoignant une société de portage salarial, vous devenez de fait leur salarié et ils vous verseront votre salaire (sous forme de prélèvement à la source). Nous vous expliquons en détail le fonctionnement de ces sociétés et les déductions qu'elles effectuent, pour que vous n'ayez aucun souci à vous faire.

• Impôt sur le revenu – Tout comme un employé permanent, vous devrez payer l’impôt sur le revenu sur vos gains dépassant l’abattement personnel de 12 500 £ par an.
• Cotisations sociales des employés – Elles sont calculées à hauteur de 12 % de votre salaire et seront versées au HMRC par votre société de portage salarial.
• Cotisations patronales – Étant donné que vous êtes employé par une société de portage salarial mais que celle-ci ne perçoit aucun bénéfice de votre travail, les cotisations patronales vous sont refacturées. Elles s'élèvent à 13,8 % de votre salaire. Les agences de recrutement, conscientes de cette situation, devraient majorer votre rémunération afin de compenser cette déduction.
• La contribution à l'apprentissage – Cette contribution est une retenue gouvernementale que les employeurs doivent verser. En tant que salarié de la société de portage salarial, même si vous n'y travaillez pas directement, cette retenue vous est appliquée. Elle est calculée à hauteur de 0,05 % de votre salaire.
• Indemnité de congés payés – Les sociétés de portage salarial doivent justifier le versement de l'indemnité de congés payés. Toutefois, vous constaterez sur votre bulletin de paie qu'il s'agit simplement d'une réaffectation de votre salaire, calculée à 12,07 % de vos revenus. Vous pouvez choisir de recevoir cette somme directement ou de la percevoir en une seule fois ; le choix vous appartient.
• Marge – La société de portage salarial prélèvera une marge pour l'utilisation de ses services. Celle-ci varie généralement (généralement entre 20 et 25 £ par semaine).

Vous trouverez plus d'informations sur les bulletins de paie des sociétés de portage salarial sur le site web de référence dédié aux contrats informatiques. Toutes les déductions sur votre salaire seront indiquées sur le bulletin de paie que vous recevrez de votre société de portage salarial.

Si vous vous adressez uniquement à des sociétés de portage salarial conformes à la réglementation, vous constaterez qu'elles proposent toutes un salaire net très similaire. En effet, elles vous rémunèrent de la même manière et effectuent les mêmes déductions sur votre salaire. Seule la marge (le montant facturé pour la gestion administrative de votre paie) peut varier d'un prestataire à l'autre.

Si vous trouvez des entreprises qui vous proposent un salaire net nettement plus élevé, il est fort probable qu'il s'agisse de systèmes d'évasion fiscale et vous devez les éviter à tout prix. Recourir à ces entreprises peut entraîner de graves conséquences avec le fisc britannique (HMRC). Nous vous recommandons de vous renseigner sur la taxe sur les prêts de 2019 (une législation récemment introduite par le HMRC visant à sanctionner les fraudeurs fiscaux).

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Pour vous inscrire ou obtenir plus d'informations, veuillez remplir le court formulaire sur cette page ou appeler notre équipe sympathique et professionnelle au 01707 669023.

Nous espérons que ces informations vous ont été utiles concernant la fiscalité des sociétés de portage salarial. Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à consulter notre FAQ ou à contacter notre équipe pour obtenir des conseils.