Au Royaume-Uni, il existe des centaines de sociétés de portage salarial agréées, mais certaines d'entre elles proposent des services douteux favorisant l'évasion et la fraude fiscales. Face à la multiplication des législations contre les rémunérations déguisées, il peut être difficile de savoir à qui confier la gestion de la paie de vos candidats.
Une société de portage salarial compétente peut vous fournir un système de gestion de la paie complet, permettant ainsi à votre agence de se concentrer sur le recrutement plutôt que sur le traitement de la paie des intérimaires. De plus, vous n'aurez plus à vous soucier des erreurs de déclaration et de versement des cotisations sociales. Si vous n'utilisez pas votre propre système de gestion interne pour la paie de vos intérimaires, il est essentiel de collaborer avec des sociétés de portage salarial reconnues et conformes à la réglementation, qui paieront vos candidats à temps et, surtout, traiteront la paie en toute légalité.
Umbrella Company UK travaille en étroite collaboration avec les agences de recrutement au Royaume-Uni, en leur fournissant des services de paie fiables et des conseils d'experts sur l'évolution de la législation. Forts de 20 ans d'expérience dans la comptabilité et la paie des travailleurs indépendants, nous bénéficions d'une réputation d'excellence en matière de conformité. Face à des réglementations telles que le travail hors paie dans les secteurs privé et public, la taxe sur les prêts de 2019 et la loi de 2017 sur le financement du crime, vous ne pouvez vous permettre aucun compromis.
Notre société de portage salarial est accréditée FCSA afin de garantir notre strict respect des réglementations du HMRC.