Document d'informations clés

À partir du 6 avril 2020, tous les travailleurs intérimaires devront recevoir un document d'informations clés (KID) dans le cadre d'un amendement au « Règlement de conduite en agence ». L'amendement vise à encourager la transparence tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Chaque nouveau travailleur doit recevoir un KID qui détaille la relation commerciale entre l'entrepreneur, l'agence et le client final avant qu'un contrat ne soit convenu et signé.

Le KID améliorera la transparence des informations pour les travailleurs intérimaires, notamment en ce qui concerne ce à quoi ils peuvent s'attendre et les déductions dont ils bénéficieront. Le document donnera au travailleur un bref aperçu de ce qu'il peut s'attendre à gagner dans le cadre d'une mission, en décrivant comment son taux de rémunération est affecté par les frais et les déductions effectués tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Le règlement s'applique aux travailleurs intérimaires qui s'inscrivent après le 6 avril et aux travailleurs existants qui s'inscrivent dans une nouvelle entreprise d'emploi. Les travailleurs intérimaires qui sont déjà inscrits dans une agence de recrutement avec des conditions convenues n'ont pas besoin de recevoir un KID – vous pouvez choisir d'en délivrer un si vous le souhaitez.

L’agence de placement doit fournir le KID au travailleur intérimaire. Cela inclut également lorsque le travailleur est engagé par un intermédiaire tel qu'une société faîtière.

Umbrella Company UK est heureuse de fournir aux agences des KID pour les entrepreneurs qui ont besoin d'une société faîtière. Notre formulaire court rassemblera toutes les informations nécessaires à la production d’un document d’informations clés. Une fois que vous aurez rempli et soumis le formulaire, le KID vous sera envoyé directement.

Pour plus d'informations ou si vous avez des questions concernant le KID, veuillez nous appeler au 01707 669023.