Toute société de portage salarial conforme à la réglementation doit fournir à ses employés trois principaux types d'assurance : la responsabilité civile professionnelle, la responsabilité civile générale et la responsabilité civile employeur. Certaines sociétés proposent des assurances complémentaires, mais il est toujours préférable de choisir une société de portage salarial qui inclut systématiquement les trois principales assurances.
Chaque type d'assurance vous protège différemment. Voici un aperçu des différents types :
Si vous fournissez des services professionnels à des clients, quelle que soit leur nature, l'assurance responsabilité civile professionnelle est essentielle.
L'assurance responsabilité civile professionnelle vous couvre si votre client final réclame une indemnisation suite à une erreur ou une négligence de votre part ayant entraîné un préjudice financier. Ce type d'assurance vous protège contre les frais de règlement des réclamations et les honoraires d'avocat éventuels.
Une assurance responsabilité professionnelle vous couvrira contre les réclamations pour diffamation, négligence, violation de la confidentialité et contrefaçon de propriété intellectuelle.
En tant qu'employé d'une société de portage salarial, toute réclamation formulée à votre encontre sera adressée à la société de portage salarial, car celle-ci est considérée comme votre employeur direct.