Est-il sûr de faire appel à une société de portage salarial ?

Les systèmes de portage salarial abusifs se sont multipliés suite à la réforme de la législation sur l'IR35. Les travailleurs indépendants, souvent peu familiers avec le droit fiscal, sont attirés par des sociétés de portage salarial qui leur proposent des rémunérations nettes élevées . Face à la multitude de services de paie disponibles, comment s'assurer de leur conformité et de la fiabilité  ?

En tant que travailleur indépendant, il est essentiel de faire appel à un expert-comptable agréé par le HMRC ou à une société de portage salarial pour garantir le paiement correct de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales. Des organismes professionnels tels que Professional Passport veillent à ce que le service respecte les normes réglementaires.

Suivez les directives ci-dessous lorsque vous choisissez un comptable indépendant ou un prestataire de services de paie :

• Vérifiez qu'ils jouissent d'une bonne réputation dans le secteur et qu'ils appartiennent à des professionnels possédant une vaste expérience.
• Demandez-vous s'ils proposent un salaire net réaliste.
• Sont-ils des experts du secteur et peuvent-ils vous fournir des informations importantes sur la manière de se conformer légalement à la législation fiscale britannique ?
• Ont-ils un historique de conformité à 100 % avec le HMRC et n'ont-ils pas reçu de numéro de référence de programme (SRN) ?
• N'essaient-ils pas de vous convaincre de réclamer des dépenses excessives ?.
• Toutes leurs activités se déroulent-elles au Royaume-Uni ?
• Travaillent-ils avec d'autres entreprises du secteur jouissant d'une bonne réputation, comme des assureurs et des conseillers ?
• Ont-ils publié des articles de blog et publié des articles sur leur site web qui expliquent clairement les risques liés à l'évasion fiscale ?.

Votre salaire est versé via le système PAYE (prélèvement à la source), ce qui signifie que vous pouvez vous attendre à conserver entre 60 et 70 % de vos revenus après les déductions obligatoires. L'impôt sur le revenu est appliqué soit au taux de base (20 %), soit au taux supérieur (40 %), soit au taux additionnel (45 %) sur tous les revenus dépassant le seuil d'imposition personnel. Les cotisations sociales sont dues sur tous les revenus supérieurs à 162 £ par semaine, au taux de 12 %. Cela signifie que vous devriez percevoir la même part de votre salaire qu'un salarié classique, moins la marge de votre société de portage salarial pour le traitement de la paie et les frais administratifs. Votre société de portage salarial vous enverra un bulletin de paie, similaire à celui d'un salarié permanent, indiquant les déductions effectuées et le montant qui vous est dû.

Utiliser le service de portage salarial d'Umbrella Company UK est la solution la plus simple et la plus pratique pour les travailleurs indépendants et les freelances afin d'être payés. Forts de 20 ans d'expérience en comptabilité pour les travailleurs indépendants et en gestion de la paie via portage salarial, nous vous garantissons une conformité totale avec les exigences du HMRC (administration fiscale britannique). Nous n'avons jamais fait, et ne ferons jamais, la promotion de dispositifs d'évasion fiscale offshore.

Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de votre paie ? Pour une consultation gratuite et impartiale avec nos spécialistes (afin de déterminer si le portage salarial est la solution adaptée à vos besoins), appelez-nous au 01707 669023 ou remplissez le formulaire sur cette page.