Comment repérer une société de portage salarial non conforme

Il existe des dizaines de sociétés de portage salarial fiables et en règle au Royaume-Uni, mais malheureusement, le nombre de prestataires non conformes ne cesse d'augmenter. Ne soyez jamais tenté de recourir à une société de portage salarial non conforme ( système d'évasion fiscale ), car les sanctions de l'administration fiscale britannique (HMRC) pourraient être sévères. Lorsque vous recherchez une société de portage salarial, gardez toujours à l'esprit le vieil adage : « Si c'est trop beau pour être vrai, c'est que ça l'est probablement ! »

Avec un taux d'imposition sur le revenu de base de 20 % et un taux de cotisations sociales salariales de 12 %, il va de soi que les entreprises proposant de retenir jusqu'à 90 % du salaire net sont douteuses ! En tant que contribuable britannique, vous êtes tenu de payer votre juste part d'impôts et de cotisations sociales, au même titre que les salariés permanents.

Lorsque vous faites appel à une société de portage salarial agréée, vous devez vous attendre à conserver légalement entre 65 et 75 % de votre salaire net – et pas plus ! Toute société vous proposant davantage pratique l’évasion fiscale et vous risquez de graves problèmes avec l’administration fiscale.

La plupart des systèmes d'évasion fiscale sont situés hors du Royaume-Uni, dans des paradis fiscaux notoires tels que l'île de Man, les îles Caïmans, les îles Anglo-Normandes, et bien d'autres. Si vous êtes contribuable britannique, l'idée de faire appel à une société de gestion de la paie basée dans un pays autre que celui où vous travaillez devrait immédiatement vous alerter. Ne vous laissez pas berner par les entreprises les plus convaincantes et faites toujours vos propres recherches, et de manière approfondie.

Il est fréquent que les sociétés de portage salarial non conformes utilisent des expressions étranges, inexactes et dénuées de sens, notamment :

• Mieux que le système PAYE
• Conforme à la norme IR35
• Sécurité IR35
• Approuvé par le HMRC
• Solution fiscale

Si vous voyez l'un des éléments ci-dessus, soyez très prudent !

De nombreuses sociétés de portage salarial non conformes vous rémunéreront de manière inhabituelle. Par exemple, l'un des systèmes d'évasion fiscale les plus courants est celui des prêts. Ces sociétés rémunèrent les travailleurs indépendants en combinant salaire et prêt non remboursable. Il est évident que ce n'est pas ainsi que vous devriez être payé ; évitez donc de faire appel à ce type de société pour votre rémunération !

Si vous utilisez une société de portage salarial non conforme, le HMRC (administration fiscale britannique) peut vous sanctionner sévèrement. La loi de 2019 relative aux prêts (Loan Charge) prévoit que si vous avez eu recours à un montage d'optimisation fiscale depuis 1999, vous pourriez être tenu de rembourser rétroactivement vos impôts si le HMRC estime que vous n'avez pas payé votre juste part, même sans intention de frauder le fisc.

Umbrella Company UK est entièrement conforme aux exigences du HMRC et nous sommes fiers d'être accrédités par Professional Passport, un organisme de référence du secteur. Nous sommes audités chaque année afin de garantir la conformité de nos processus et leur mise à jour constante selon les dernières règles et réglementations du HMRC. Ainsi, en vous inscrivant auprès d'Umbrella Company UK, vous avez l'assurance d'être entre de bonnes mains.

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