Quels sont les avantages et les inconvénients d'une société de portage salarial ?

Choisir entre une société à responsabilité limitée et une société de portage salarial peut s'avérer complexe, surtout pour les nouveaux travailleurs indépendants. Ces derniers ont recours au portage salarial pour diverses raisons. La rapidité de la mise en place et la simplicité du traitement de la paie font du portage salarial la solution la plus facile pour être payé.  

Poursuivez votre lecture pour mieux comprendre si une société de portage salarial vous convient.

• Travailler par le biais d'une société de portage salarial est la manière la plus simple d'exercer une activité de travailleur indépendant.
• Toutes les taxes et déductions sont effectuées par la société de portage salarial et versées au HMRC en votre nom.
• L'inscription est simple et vous pouvez être opérationnel en quelques minutes !
• Les sociétés de portage salarial sont la meilleure option si vous travaillez sur un contrat à court terme ou si vous recevez un taux horaire de 15 £ ou moins.
• La plupart des sociétés de portage salarial proposent gratuitement une assurance responsabilité civile professionnelle, ainsi qu'une assurance responsabilité civile employeur et une assurance responsabilité civile générale.
• Si vous débutez en tant que travailleur indépendant ou si vous hésitez encore sur le statut de travailleur indépendant, le portage salarial vous offre une solution peu risquée pour vous lancer. Vous pourrez facilement retrouver un emploi stable ou créer votre propre société ultérieurement, si vous le souhaitez.
• Les démarches administratives sont réduites au minimum, car la société de portage salarial s'occupe de la facturation, du traitement de la paie et de l'administration générale. Il vous suffit de remplir et d'envoyer vos feuilles de temps à votre société de portage salarial.
• En tant que salarié d'une société de portage salarial, vous bénéficiez toujours des mêmes avantages légaux qu'un salarié permanent : indemnités maladie, congé de paternité, congé de maternité et congés annuels.
• Les sociétés de portage salarial peuvent être utilisées pour tout type de contrat, secteur d'activité ou expérience.
• Si vous remplissez les conditions requises (c’est-à-dire si vous n’êtes pas soumis à une supervision, une direction ou un contrôle, ou si vous êtes un travailleur mobile), vous pouvez demander un allègement fiscal sur vos frais de déplacement et de subsistance.

• Vous aurez moins de contrôle sur vos affaires que si vous étiez directeur de votre propre société à responsabilité limitée.
• Les sociétés de portage salarial ne bénéficient pas des mêmes avantages fiscaux que les sociétés à responsabilité limitée. Votre revenu est versé sous forme de salaire et la société de portage salarial déduira l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales, ainsi que sa marge, avant que votre salaire ne soit versé sur votre compte bancaire.
• Méfiez-vous des sociétés de portage salarial qui prétendent vous permettre de conserver jusqu'à 90 % de votre salaire après impôts et cotisations sociales. Il s'agit d'intermédiaires offshore qui pourraient vous causer de sérieux problèmes avec le fisc britannique (HMRC). , consultez le blog d'Umbrella Company UK sur la détection des montages d'évasion fiscale.
• Vous ne pouvez prétendre au remboursement que des dépenses engagées « exclusivement et nécessairement » dans le cadre de vos fonctions contractuelles et si vous n'êtes soumis à aucune supervision, direction ou contrôle.

Umbrella Company UK est une société de portage salarial leader et conforme à la réglementation, forte de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur du travail indépendant. Vous pouvez compter sur notre équipe d'experts pour vous accompagner dans vos missions.

Outre les avantages mentionnés ci-dessus, Umbrella Company UK peut vous offrir les avantages supplémentaires énumérés ci-dessous – sans frais supplémentaires.

• Nous proposons une assurance responsabilité civile de 10 millions de livres sterling, une assurance responsabilité professionnelle de 10 millions de livres sterling et une assurance responsabilité professionnelle de 5 millions de livres sterling, ce qui est supérieur à celui des autres fournisseurs de sociétés de portage salarial.
• Vous ne paierez que pour le service dont vous avez besoin, sans frais cachés, ni frais d'inscription ou de résiliation.
• Nos spécialistes en portage salarial vous apporteront un soutien continu et répondront à toutes vos questions par téléphone ou par courriel.

Pour en savoir plus sur notre programme de couverture, ou pour obtenir des conseils gratuits et impartiaux, veuillez appeler nos sympathiques experts au 01707 669023 , demander à être rappelé ou remplir le court formulaire sur cette page.