Si vous avez récemment décroché un nouveau poste, plusieurs options de paiement vous seront peut-être proposées. Le plus souvent, deux solutions s'offrent à vous : être payé par l'agence de recrutement ou passer par une société de portage salarial. Notre blog explique les principales différences à prendre en compte pour choisir votre mode de rémunération pour vos missions temporaires.
Depuis le 6 avril 2016, le service de la Supervision, de la Direction et du Contrôle (SDC) a restreint les déductions fiscales auxquelles peuvent prétendre les travailleurs indépendants employés par une société de portage salarial. Notre blog explique quelles dépenses vous pouvez déduire via une société de portage salarial.
L'un des avantages d'être employé par une société de portage salarial est que vos revenus sont imposés avant d'être versés, vous dispensant ainsi de remplir une déclaration de revenus. Toutefois, vous devrez peut-être en remplir une si vous percevez des revenus supplémentaires non imposés en plus de vos revenus provenant de votre société de portage salarial.
Des milliers de travailleurs indépendants sont désormais confrontés à d'importantes factures fiscales, le gouvernement intensifiant ses efforts pour recouvrer les impôts impayés via la controversée taxe sur les prêts.
