¿Debo utilizar una empresa paraguas FI?

¿Debería utilizar una empresa paraguas?

Ya sea que sea nuevo en la contratación o sea un contratista experimentado, es esencial tomar la decisión correcta para su nómina. Al responder a la pregunta "¿debería utilizar una empresa paraguas?", debe tener en cuenta si se encuentra dentro o fuera de la legislación IR35, y si una empresa paraguas es la mejor opción para usted en función de las tareas en las que desea trabajar.

La FCSA escribe al Canciller pidiendo más apoyo para la fuerza laboral contingente del Reino Unido

Para ayudar a combatir el creciente impacto del coronavirus, Inglaterra ha sido sometida a un bloqueo nacional por tercera vez. Desde la medianoche del 4 de enero de 2021, muchas empresas se vieron obligadas a cerrar y a miles de trabajadores se les pidió que trabajaran desde casa. Para minimizar el impacto que esto tendrá en el Reino Unido, el gobierno anunció varios paquetes de apoyo para ayudar a la gente a hacer frente a las próximas presiones financieras. Sin embargo, si bien los paquetes han sido bien recibidos, la FCSA respondió pidiendo al canciller Rishi Sunak más ayuda específicamente para la fuerza laboral contingente.

Todo lo que necesita saber sobre cómo trabajar a través de una empresa paraguas FI

Todo lo que necesita saber antes de registrarse en una empresa paraguas

Ya sea que sea nuevo en el ámbito de la contratación o sea director de una sociedad limitada y que pueda necesitar una empresa paraguas para futuras asignaciones, comprender cómo funciona una empresa paraguas es vital a la hora de decidir qué proveedor utilizar. Hay mucha información que debe tener en cuenta y esperamos que el siguiente resumen sea útil.

Por qué Umbrella Company UK actualmente no puede ofrecer permisos de ausencia

Tal como están las cosas, Umbrella Company UK todavía no puede ofrecer permisos a nuestros clientes paraguas. En un momento sin precedentes, entendemos que nuestros clientes necesitan apoyo financiero más que nunca. Es por eso que instamos al gobierno a que brinde una aclaración muy necesaria sobre cómo las empresas centrales procesan el pago de vacaciones y el impuesto de aprendizaje.