A partir del 6 de abril de 2025, la tasa de seguro nacional del empleador (NI) aumentará del 13.8% al 15%. En este artículo, examinamos las posibles implicaciones de este aumento en los empleados de la compañía paraguas y proporcionamos algunos ejemplos de pago para llevar a casa antes y después de abril de 2025. También brindamos asesoramiento a los empleados paraguas para garantizar que el aumento tenga un impacto mínimo en su pago. Sigue leyendo para más información.
NI del empleador y los costos de empleo
Como empleador de contratistas y trabajadores independientes para fines de nómina, compañías paraguas como Umbrella Company UK son responsables de los costos de empleo: el impuesto de aprendizaje (0.5%) y las contribuciones del seguro nacional del empleador (13.8%, que aumenta al 15%desde abril de 2025).
Los empleados de nuestra compañía paraguas no trabajan para nosotros; Trabajan para su acelerador. Como nuestro papel en la cadena de suministro es proporcionar un empleo compatible con fines de nómina de PAYE, no podemos cubrir los costos de empleo. Sin embargo, cualquier trabajador temporal que use una compañía paraguas para su nómina debe recibir una tasa de asignación inflada, que representa los costos de empleo.
Por ejemplo, solo unas pocas agencias de reclutamiento proporcionan un servicio PAYE interno. Sin embargo, es probable que las que sí lo hacen ofrecen dos tarifas a los trabajadores temporales: una tasa para la agencia PAYE y una tasa de asignación inflada para los trabajadores que usan una compañía paraguas (si un paraguas es una opción).
Ejemplos (antes y después del abril 2025)
¿Cómo podría el aumento en el NI del empleador impactar el pago para llevar a casa de los contratistas y freelancers utilizando una compañía paraguas? Con el aumento de NI del empleador al 15%, el pago para llevar por los empleados paraguas caerá sin un aumento en la tasa de asignación.
Aquí hay algunos ejemplos*:
Tasa diaria - £ 120
- Paga semanal para llevar a casa durante 2024/25 año fiscal-£ 428.66
- Paga semanal para llevar a casa durante 2025/26 año fiscal-£ 419.43
Tasa diaria - £ 250
- Paga semanal para llevar a casa durante 2024/25 año fiscal-£ 816.82
- Pago semanal para llevar a casa durante 2025/26 año fiscal-£ 801.34
Tasa diaria - £ 500
- Paga semanal para llevar a casa durante 2024/25 año fiscal-£ 1,402.16
- Paga semanal para llevar a casa durante 2025/26 año fiscal-£ 1,390.82
Tasa diaria - £ 750
- Paga semanal para llevar a casa durante 2024/25 año fiscal-£ 1,953.72
- Pago semanal para llevar a casa durante 2025/26 año fiscal-£ 1,931.16
¿Qué deberían hacer los contratistas y trabajadores independientes con respecto al aumento del seguro nacional del empleador?
A partir de abril de 2025, el aumento en el seguro nacional del empleador dará como resultado que el aumento de los costos de empleo. Por lo tanto, ya sea que sea un contratista que utilice Umbrella Company UK o cualquier compañía paraguas en el Reino Unido, le recomendamos encarecidamente que inicie una conversación con su agencia de reclutamiento (o de Hirer final si no hay agencia) para discutir si su tasa de asignación será aumentó para cubrir el aumento del 1.2% en el NI del empleador.
Sarah O'Toole, directora de Umbrella Company UK, tiene la esperanza de que los empleados de Umbrella reciban una elevación en sus tarifas de asignación después de abril de 2025:
“Es frustrante ver la decisión del gobierno de aumentar el NI del empleador sin considerar el impacto en los cientos de miles de trabajadores temporales que utilizan compañías paraguas.
Las compañías paraguas continúan brindando un servicio extremadamente valioso, lo que ayuda a los trabajadores a recibir un pago de manera cumplida y eficiente. Sin embargo, al no considerar a los empleados paraguas en el Presupuesto 2024, el gobierno ha decepcionado a los trabajadores temporales al no reconocer el maravilloso trabajo que hacen para impulsar la economía del Reino Unido.
Como un paraguas impulsado por el cumplimiento, Umbrella Company UK siempre se asegurará de que a nuestros trabajadores reciban el cumplimiento de las reglas y regulaciones de HMRC. Tengo la esperanza de que las agencias de reclutamiento responsables y éticas ya tengan procesos establecidos para garantizar que los candidatos posteriores al abril 2025 reciban una tasa de asignación inflada para dar cuenta del aumento en el NI del empleador. Lo último que quiero ver es nuestros empleados de su bolsillo debido al aumento de los costos de empleo ".
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Umbrella Company UK es una compañía de paraguas certificada y certificada de FCSA acreditada y segura Estamos orgullosos de haber ayudado a miles de contratistas y trabajadores independientes que se les pague de manera compatible y eficiente. Estamos encantados de tener revisiones en línea excepcionales tanto en Google (4.3/5.0) como en Trustpilot (4.8/5.0), ¡y le recomendamos que las revise!
*Estos cálculos son solo para fines de ilustración y no deben tratarse como un hecho. Los cálculos se basan en un margen paraguas de £ 20 por semana, 48 semanas de trabajo en el año, no se recuperan los gastos, el pago de vacaciones procesado y pagó cada frecuencia de pago y la inscripción automática de las pensiones. Para solicitar un cálculo salarial para llevar a casa gratuito de Umbrella Company UK, llame a nuestros asesores de ventas al 01707 669023 , o solicite un cálculo aquí .