Con cada nuevo año fiscal, a menudo hay cambios en las tasas impositivas que podrían afectar su salario neto. Continúe leyendo mientras describimos los cambios impositivos introducidos para el año fiscal 2022-23 y cómo esto afectará su salario neto cuando trabaje a través de una empresa paraguas.
Cambios en el umbral primario del Seguro Nacional
Por lo general, cualquier cambio en los umbrales, desgravaciones o tasas impositivas entra en vigor desde el comienzo del año fiscal. Sin embargo, en la Declaración de primavera, el Canciller Rishi Sunak anunció que se aumentaría el umbral primario de Contribución al Seguro Nacional (NIC). El umbral principal para el NIC aumentará a £242 por semana o £1048 por mes y entrará en vigor a partir del 6 de julio de 2022. El aumento significa que el punto en el que los empleados comiencen a pagar el NIC será el mismo que el impuesto sobre la renta. El aumento del umbral primario de NIC puede compensar parcial o incluso totalmente el aumento del 1,25% en las NIC para personas con ingresos más bajos.
Un aumento del 1,25% en las contribuciones al Seguro Nacional
Para el año fiscal 2022-23, los NIC de los empleados y los NIC de los empleadores aumentarán un 1,25% con la introducción del Impuesto de Atención Social y de Salud. Las tasas de NIC para nuevos empleados son del 13,25% para ingresos superiores al umbral principal hasta el límite superior de ingresos y del 3,25% para ingresos superiores al límite superior de ingresos. La tasa NIC del nuevo empleador será del 15,05%.
A partir de abril de 2022, cualquiera que gane más de £9.880 al año pagará 1,25 peniques más por libra. Sin embargo, a partir de julio de 2022, el momento en que los empleados comiencen a pagar las NIC aumentará a £12,570. La combinación de estas dos medidas significa que en los 12 meses a partir de abril de 2022, cualquiera que gane menos de £ 34 000 pagará menos IN que el año pasado. Cualquiera que gane más que eso pagará más. Por ejemplo, un empleado que gane £ 20 000 al año pagará £ 178 menos NIC en 2022-23 que el año anterior, y alguien que gane £ 50 000 pagará £ 197 más.
A partir de abril de 2023, los NIC disminuirán a los niveles del año fiscal 2021-22 y serán reemplazados por una deducción fiscal separada del 1,25 % del impuesto de atención sanitaria y social. A diferencia del aumento del año fiscal 2022-23 en NI, este impuesto también lo pagarán los pensionados estatales que todavía estén trabajando.
Cambios al salario digno nacional y al salario mínimo nacional
A partir del 1 de abril de 2022, el salario digno nacional (NLW) y el salario mínimo nacional (NMW) aumentaron y las nuevas tarifas son las siguientes:
- £9,50 para trabajadores de 23 años o más: este es el NLW
- £9,18 para jóvenes de 21 a 22 años
- £6.83 para jóvenes de 18 a 20 años
- £4.81 para jóvenes de 16 a 17 años
El NMW para aprendices también aumentará a £4,81. Los aprendices califican para la tarifa de aprendiz si tienen 19 años o menos o tienen 19 años o más en el primer año de su aprendizaje. Los aprendices tienen derecho al salario mínimo correspondiente a su edad si tienen 19 años o más y han completado el primer año de aprendizaje.
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