Los cambios recientes en la legislación (normas de trabajo fuera de nómina) han provocado un aumento en la demanda de empresas paraguas en todo el Reino Unido. Sin embargo, si nunca antes ha utilizado una empresa paraguas, puede haber mucha información que digerir. Y, con más de 500 empresas globales para elegir, ¿cómo saber cuál es la mejor? Nuestro último artículo resume 10 consejos para trabajadores nuevos en empresas paraguas y esperamos que le resulten útiles.
Solicite un cálculo de salario neto
Antes de registrarse en una empresa paraguas, es una buena idea solicitar una proyección salarial neta personalizada. Esto le proporcionará una indicación precisa de lo que retendrá en cada frecuencia de pago. Las empresas paraguas deben proporcionarle un cálculo preciso basado enteramente en sus circunstancias y deben incluir un desglose de las deducciones.
Si desea solicitar un cálculo de empresa paraguas a Umbrella Company UK, complete el breve formulario aquí .
Comprender cómo funcionan las empresas paraguas (PAYE)
Cuando te unes a una empresa paraguas, te convertirás en su empleado y ellos serán tu empleador. Suponiendo que el paraguas cumpla con las normas, procesarán los pagos de sus empleados utilizando el sistema tributario Pay As You Earn (PAYE) de HMRC. Este es el mismo sistema que utilizan las organizaciones que pagan a miembros permanentes del personal.
Las empresas paraguas reciben los fondos de sus trabajadores de la agencia o del cliente final y luego hacen las deducciones apropiadas antes de pagarles a los trabajadores su salario neto.
Familiarícese con las nóminas de las empresas paraguas
Si es nuevo en las empresas paraguas, las nóminas pueden resultar un poco confusas. Por lo tanto, le recomendamos que se tome un momento para familiarizarse con las nóminas de las empresas paraguas antes de registrarse con una, para saber qué esperar.
Registrarse en una empresa paraguas suele tardar entre 10 y 15 minutos
Cuando se registra en una empresa paraguas , se le pedirá que proporcione mucha información. Este es un requisito legal y la empresa matriz no puede pagarle sin él. La información que deberá proporcionar incluirá su nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, número de seguro nacional, detalles de la asignación, información de contacto y más.
También se le pedirá que proporcione prueba de su identificación y comparta una copia de su pasaporte o VISA con la empresa matriz. Lo mismo se aplica a su derecho a trabajar en el Reino Unido, si no es ciudadano del Reino Unido. Si bien proporcionar esta información puede resultar frustrante, es importante recordar que las empresas que cumplen con las normas deben tenerla para procesar su nómina legalmente.
Las empresas paraguas suelen incluir extras como parte de su servicio.
La mayoría de las empresas paraguas ofrecerán algo más que un simple servicio de nómina. ¡Tomemos como ejemplo a Umbrella Company UK! ¡Todos nuestros empleados tienen acceso a los derechos legales de los empleados, pagos más rápidos el mismo día, acceso a nuestra aplicación de última generación, seguro gratuito de £25 millones, interesantes recompensas por referencias y más!
Tome nota de la información de contacto relevante, en caso de que la necesite.
Una vez que se haya registrado en una empresa paraguas, sus responsabilidades administrativas serán mínimas. En teoría, todo debería funcionar sin problemas y, si se le solicita que envíe hojas de horas, hacerlo debería ser muy sencillo. Sin embargo, es una gran idea anotar la información de contacto relevante, en caso de que tenga alguna pregunta o inquietud durante su estancia en una empresa matriz.
Considere únicamente el uso de empresas paraguas que cumplan con las normas
Con más de 500 empresas paraguas en el Reino Unido , elegir el proveedor adecuado puede parecer una tarea desalentadora. Sin embargo, aquí hay un consejo invaluable: utilice únicamente una empresa paraguas que cumpla con las normas para su nómina.
Para encontrar una empresa paraguas que cumpla con las normas, le recomendamos que solo considere utilizar una acreditada por la Asociación de Servicios de Contratistas y Autónomos (FCSA). La FCSA es el principal organismo profesional del Reino Unido dedicado a garantizar que la cadena de suministro de trabajadores temporales cumpla con la HMRC y la legislación fiscal del Reino Unido. Para obtener la acreditación FCSA , las empresas paraguas deben someterse a una serie de evaluaciones y auditorías. Como resultado, deben demostrar que operan de manera conforme y en el mejor interés de sus empleados.
Al limitar la búsqueda de su empresa paraguas únicamente a un proveedor acreditado por la FCSA, ¡ya ha hecho su vida mucho más fácil! Y sabes que tu nómina estará en las manos más seguras. Participar en un plan de evasión fiscal , incluso por error, podría generarle una multa de HMRC que le cambiará la vida.
Umbrella Company UK se enorgullece de estar acreditada por la FCSA y creemos que no hay mejor manera de mostrar nuestro compromiso con el cumplimiento dentro de nuestro sector.
Mantenga operativa su sociedad limitada (si tiene una)
Si está acostumbrado a contratar fuera de IR35 a través de una sociedad limitada, le recomendamos mantener abierta su sociedad limitada para estar listo para regresar en una fecha posterior. El hecho de que decida aceptar una tarea que requiera los servicios de una empresa matriz no significa que todos sus roles futuros estarán dentro de IR35. Utilice una calculadora de empresa paraguas para comprender cómo variará su salario según su estado IR35.
Comprenda que es poco probable que pueda reclamar gastos
En 2016, el gobierno introdujo la supervisión, dirección y control (COSUDE). La legislación fue diseñada para impedir que aquellos que HMRC consideraba no elegibles reclamaran desgravaciones fiscales sobre gastos de viaje y manutención. En pocas palabras, si un empleado general está sujeto a supervisión, dirección o control mientras trabaja en su asignación, no tiene derecho a reclamar una desgravación fiscal sobre los gastos de viaje y manutención. Un trabajador sujeto a la COSUDE trabaja efectivamente como un empleado permanente a los ojos de HMRC, y como el personal permanente no tiene derecho a ahorros fiscales, HMRC quería nivelar el campo de juego.
Considere el sacrificio salarial para aumentar sus contribuciones a la pensión de manera fiscalmente eficiente
Las circunstancias de cada persona son diferentes, pero si está buscando ahorrar para su futuro de una manera fiscalmente eficiente, puede ser beneficioso utilizar una empresa paraguas que pueda ofrecer un sacrificio salarial. El sacrificio salarial para las pensiones permite a los trabajadores reservar una mayor parte de sus ingresos en un fondo de pensiones personal cada vez que les pagan. Y, como los pagos se destinan a una pensión, no están sujetos a impuestos, lo que hace que el sacrificio salarial sea una excelente forma fiscalmente eficiente de ahorrar para la jubilación.
Umbrella Company UK puede ayudarle con el sacrificio salarial. Para obtener más información, visite nuestra página web de sacrificio salarial 01707 669023 o contáctenos mediante el formulario en esta página .
Compañía paraguas del Reino Unido
Si es nuevo en las empresas paraguas, llame a nuestro amable equipo para una consulta gratuita. Como miembro de la FCSA, Umbrella Company UK se compromete a brindar a nuestros empleados un excelente servicio al cliente y una nómina que cumpla con las normas. Por favor llame al 01707 669023 o contáctenos aquí . También estaremos encantados de ofrecerle un cálculo gratuito y personalizado de su empresa paraguas . Puede solicitar un cálculo de salario neto ahora haciendo clic aquí.
