Los recientes cambios legislativos (normas de trabajo fuera de nómina) han provocado un aumento en la demanda de empresas paraguas en todo el Reino Unido. Sin embargo, si nunca ha utilizado una empresa paraguas, puede que tenga que asimilar mucha información. Y, con más de 500 empresas paraguas para elegir, ¿cómo saber cuál es la mejor? Nuestro último artículo resume 10 consejos para trabajadores que se inician en las empresas paraguas, y esperamos que le resulten útiles.
Solicitar un cálculo de salario neto
Antes de registrarse en una empresa paraguas, conviene solicitar una proyección personalizada de su salario neto. Esto le proporcionará una indicación precisa de cuánto retendrá con cada frecuencia de pago. Las empresas paraguas deberían proporcionarle un cálculo preciso basado completamente en sus circunstancias e incluir un desglose de las deducciones.
Si desea solicitar un cálculo de empresa paraguas a Umbrella Company UK, complete el breve formulario aquí .
Entender cómo funcionan las empresas paraguas (PAYE)
Al unirse a una empresa paraguas, usted se convierte en su empleado y ella en su empleador. Si la empresa paraguas cumple con las normas, procesará los pagos de sus empleados mediante el sistema tributario de HMRC, "Pago según sus ingresos" (PAYE). Este es el mismo sistema que utilizan las organizaciones que pagan a su personal permanente.
Las empresas paraguas reciben los fondos de sus trabajadores de la agencia o del cliente final y luego hacen las deducciones correspondientes antes de pagarles a los trabajadores su salario neto.
Familiarícese con los recibos de sueldo de las empresas paraguas
Si no tienes experiencia con las empresas paraguas, los recibos de sueldo pueden resultar un poco confusos. Por lo tanto, te recomendamos que te tomes un momento para familiarizarte con los recibos de sueldo de las empresas paraguas antes de registrarte en una, para que sepas qué esperar.
El registro en una empresa paraguas suele tardar entre 10 y 15 minutos
Al registrarse en una empresa paraguas , se le solicitará que proporcione mucha información. Este es un requisito legal, y la empresa paraguas no puede pagarle sin él. La información que deberá proporcionar incluirá su nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, número de la seguridad social, detalles de la asignación, información de contacto y más.
También deberá presentar un comprobante de identidad y compartir una copia de su pasaporte o visa con la empresa paraguas. Lo mismo aplica a su derecho a trabajar en el Reino Unido, si no es ciudadano británico. Si bien proporcionar esta información puede ser frustrante, es importante recordar que las empresas paraguas que cumplen con la normativa deben tenerla para procesar su nómina legalmente.
Las empresas paraguas suelen incluir extras como parte de su servicio
La mayoría de las empresas paraguas ofrecen más que un simple servicio de nóminas. ¡Un ejemplo es Umbrella Company UK! Todos nuestros empleados tienen acceso a los derechos laborales legales, pagos más rápidos el mismo día, acceso a nuestra aplicación de vanguardia, seguro gratuito de 25 millones de libras, atractivas recompensas por recomendación y mucho más
Tome nota de la información de contacto relevante, en caso de que la necesite
Una vez que se haya registrado en una empresa paraguas, sus responsabilidades administrativas serán mínimas. En teoría, todo debería funcionar sin problemas, y si necesita presentar partes de horas, hacerlo debería ser muy sencillo. Sin embargo, es recomendable anotar la información de contacto pertinente por si tiene alguna pregunta o inquietud durante su tiempo en una empresa paraguas.
Considere únicamente utilizar empresas paraguas que cumplan con las normas
Con más de 500 empresas paraguas en el Reino Unido , elegir el proveedor adecuado puede parecer una tarea abrumadora. Sin embargo, le ofrecemos un consejo invaluable: utilice únicamente una empresa paraguas que cumpla con las normas para sus nóminas.
Para encontrar una empresa paraguas que cumpla con la normativa, le recomendamos considerar únicamente una acreditada por la Asociación de Servicios para Autónomos y Contratistas (FCSA). La FCSA es el principal organismo profesional del Reino Unido dedicado a garantizar que la cadena de suministro de trabajadores temporales cumpla con la legislación fiscal británica y de HMRC. Para obtener la acreditación de la FCSA , las empresas paraguas deben someterse a una serie de evaluaciones y auditorías. Como resultado, deben demostrar que operan conforme a la normativa y en el mejor interés de sus empleados.
Al limitar su búsqueda de una empresa paraguas a un proveedor acreditado por la FCSA, ¡ya se ha simplificado mucho la vida! Y sabe que su nómina estará en las mejores manos. Participar en una trama de evasión fiscal , incluso por error, podría acarrearle una multa de HMRC que le cambiaría la vida.
Umbrella Company UK se enorgullece de estar acreditada por la FCSA y creemos que no hay mejor manera de demostrar nuestro compromiso con el cumplimiento dentro de nuestro sector.
Mantenga su sociedad limitada operativa, si tiene una
Si está acostumbrado a contratar fuera del IR35 a través de una sociedad limitada, le recomendamos que mantenga su sociedad abierta para poder reincorporarse más adelante. El hecho de que decida aceptar un trabajo que requiera los servicios de una sociedad paraguas no significa que todos sus futuros puestos estarán dentro del IR35. Utilice una calculadora de sociedades paraguas para comprender cómo variará su salario según su estatus IR35.
Comprenda que es poco probable que pueda reclamar gastos
En 2016, el gobierno introdujo el sistema de supervisión, dirección y control (SDC). Esta legislación se diseñó para impedir que quienes HMRC considerara no elegibles solicitaran desgravaciones fiscales por gastos de viaje y manutención. En resumen, si un empleado de una empresa paraguas está sujeto a supervisión, dirección o control mientras trabaja en su puesto, no tiene derecho a solicitar desgravaciones fiscales por gastos de viaje y manutención. Un trabajador sujeto al SDC trabaja, en realidad, como empleado fijo a ojos de HMRC, y como el personal fijo no tiene derecho a descuentos fiscales, HMRC quería establecer condiciones equitativas.
Considere el sacrificio salarial para aumentar sus contribuciones a la pensión de una manera fiscalmente eficiente
Las circunstancias de cada persona son diferentes, pero si busca ahorrar para su futuro de forma fiscalmente eficiente, utilizar una empresa paraguas que ofrezca un sistema de sacrificio salarial puede ser beneficioso. Este sistema permite a los trabajadores destinar una mayor parte de sus ingresos a un fondo de pensión personal cada vez que reciben su salario. Y, como los pagos se destinan a una pensión, no están sujetos a impuestos, lo que convierte al sistema de sacrificio salarial en una excelente manera de ahorrar para la jubilación, incluso desde el punto de vista fiscal.
Umbrella Company UK puede ayudarle con la reducción salarial. Para más información, visite nuestra página web sobre reducción salarial 01707 669023 o contáctenos mediante el formulario de esta página .
Compañía paraguas del Reino Unido
Si es nuevo en el mundo de las empresas paraguas, llame a nuestro amable equipo para una consulta gratuita. Como miembro de la FCSA, Umbrella Company UK se compromete a brindar a sus empleados un excelente servicio al cliente y una nómina conforme. Llame al 01707 669023 o contáctenos aquí . También estaremos encantados de proporcionarle un cálculo gratuito y personalizado para su empresa paraguas . Puede solicitar un cálculo de su salario neto ahora mismo haciendo clic aquí.
