La siguiente nota se añadió el 1 de abril de 2020: La FCSA solicita aclaraciones al gobierno sobre los trabajadores temporales (incluidos los trabajadores con seguro de desempleo) y el Plan de Retención de Empleo por Coronavirus. Haga clic aquí para ver cómo puede ayudar.
En respuesta a la pandemia de coronavirus, el gobierno ha presentado planes para apoyar a la fuerza laboral del Reino Unido. Si bien celebramos el Plan de Retención de Empleo por Coronavirus, aún quedan muchas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará la legislación, tanto desde la perspectiva del empleador como del empleado en ERTE.
¿Qué es el Plan de Retención de Empleo por Coronavirus?
Si bien aún quedan muchos detalles por confirmar, esto es lo que sabemos hasta ahora sobre el Plan de retención de empleo por coronavirus:
- Todas las empresas del Reino Unido son elegibles para recibir apoyo como parte del programa.
- Un trabajador en ERTE es un empleado cuyo salario no puede ser cubierto por su empleador durante el brote de coronavirus debido a limitaciones financieras. Como resultado, no ha sido despedido, sino que su puesto ha quedado prácticamente en suspenso, sin remuneración.
- El plan está dirigido a empleados que reciben el PAYE, lo que significa que sus impuestos y contribuciones a la Seguridad Social (NIC) se retienen en origen. Esto incluye a trabajadores temporales, trabajadores con contratos paraguas y trabajadores con contratos de cero horas.
- El Plan de Retención de Empleo por Coronavirus es una legislación acelerada diseñada para apoyar a empleadores y empleados en ERTE. En resumen, el nuevo plan permitirá que el gobierno pague el 80% de los salarios de los empleados en ERTE, hasta un máximo de 2500 libras netas al mes. Esto significa que cualquier empleado que gane hasta 40 000 libras podrá percibir el 80% de su salario, pagado por el gobierno.
- Los pagos gubernamentales del 80 por ciento se basarán en recibos de sueldo históricos.
- Si bien el plan es una buena noticia tanto para las empresas como para los empleados, la infraestructura aún no está lista, y podría tardar varias semanas. Esto significa que su implementación podría retrasarse.
- El plan puede retrotraerse al 1 de marzo y tendrá una vigencia inicial de tres meses. Es posible que se modifique en las próximas semanas o meses.
- Los contratistas que trabajan a través de una Empresa de Servicios Personales (sociedad limitada) no están cubiertos por el plan gubernamental creado para autónomos. Sin embargo, pueden beneficiarse del Plan de Retención de Empleo por Coronavirus. Si contrata a través de una PSC, puede reclamar parte de su salario PAYE durante tres meses, a partir del 1 de marzo (80%), si no puede trabajar. También existen beneficios adicionales para los contratistas de PSC, como un plazo adicional para liquidar el impuesto de sociedades, pagar el IVA y cubrir sus impuestos personales.
¿Cómo ayudará esto a los trabajadores que utilizan una empresa paraguas?
Actualmente, parece que todas las empresas del Reino Unido pueden utilizar este programa para ayudarse a sí mismas y a sus empleados en ERTE. Sin embargo, aún falta mucha información. Por lo tanto, Umbrella Company UK no puede adoptar una postura oficial al respecto hasta que tengamos más información. En cuanto tengamos más información disponible, se la haremos saber.
Nuestros consejos para los contratistas afectados por el coronavirus
Sabemos que no es fácil, pero por favor, tengan paciencia y esperen más aclaraciones del gobierno. En cuanto tengamos más información, Umbrella Company UK hará todo lo posible para apoyarlos. Mientras tanto, nos resulta imposible implementar un plan hasta que las directrices del gobierno sean más claras y los procedimientos estén definidos. Esperamos recibir más aclaraciones en las próximas semanas.
Manténganse al tanto
Como mencionamos anteriormente, en cuanto tengamos más información, la compartiremos con ustedes. Por favor, manténganse seguros y sigan las recomendaciones del gobierno. Trabajando juntos como nación, podemos ayudar a combatir la COVID-19.
