În situația în care stau lucrurile, Umbrella Company UK încă nu poate oferi concediu pentru clienții noștri umbrelă. Într-un moment atât de fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult decât oricând. Acesta este motivul pentru care îndemnăm guvernul să ofere clarificări atât de necesare cu privire la modul în care companiile umbrelă procesează plata de vacanță și taxa pentru ucenicie.
Sâmbătă, 4 aprilie, guvernul a publicat mai multe informații despre Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului (CJRS). Interesant este că ghidul actualizat face referire în mod specific la „societăți umbrelă”. Deși acest lucru este pozitiv, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns, iar FCSA a descris noile informații ca fiind „contradictorii”.
În situația în care stau lucrurile, este posibil ca lucrătorii agenției, inclusiv lucrătorii-umbrelă, să poată pretinde doar 80% din salariul minim național – mai degrabă decât angajații tradiționali care pot pretinde până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul focarului de coronavirus, Umbrella Company UK ar dori să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS statul de plată gratuit.
Afacerile vor continua ca de obicei și avem planuri extinse de continuitate în vigoare pentru a ne permite să funcționăm cu o întrerupere minimă a serviciilor noastre.
De la lansare în 2019, Umbrella Company UK a acordat prioritate obținerii acreditării FCSA – pentru a arăta dedicarea noastră față de conformitate în industria de salarizare a contractorilor. De la început, ne-am propus să oferim forței de muncă temporare din Marea Britanie un serviciu de salarizare umbrelă modern și compatibil. După o analiză atentă, am identificat acreditarea FCSA ca fiind cea mai bună modalitate de a prezenta acest lucru partenerilor și clienților noștri.
Cum te simți la serviciu? Fericirea la locul de muncă contribuie la o productivitate mai mare și la o viață generală mai fericită. Aflați mai multe despre Săptămâna internațională a fericirii la locul de muncă și despre modalitățile de a îmbunătăți modul în care vă simțiți la locul de muncă.
Se apropie sezonul sărbătorilor de iarnă și, dacă aveți timp liber, poate doriți să știți cum funcționează plata de vacanță printr-o companie-umbrelă.
