În prezent, Umbrella Company UK nu poate încă să ofere concediu temporar clienților noștri de tip „umbrelă”. Într-o perioadă fără precedent, înțelegem că clienții noștri au nevoie de sprijin financiar mai mult ca niciodată. De aceea, îndemnăm guvernul să ofere clarificările atât de necesare cu privire la modul în care companiile de tip „umbrelă” procesează plata concediului de odihnă și taxa pentru ucenicie.
Sâmbătă, 4 aprilie, guvernul a publicat mai multe informații despre Schema de menținere a locurilor de muncă în contextul pandemiei de coronavirus (CJRS). Interesant este că îndrumările actualizate fac referire specifică la „companiile-umbrelă”. Deși acest lucru este pozitiv, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns, iar FCSA a descris noile informații ca fiind „contradictorii”.
În stadiul actual, este posibil ca lucrătorii temporari, inclusiv lucrătorii tip umbrelă, să poată solicita doar 80% din salariul minim național – spre deosebire de angajații tradiționali, care pot solicita până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Regatul Unit. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă în contextul pandemiei de coronavirus, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația - atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului aflat în șomaj tehnic.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Regatul Unit. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă în contextul pandemiei de coronavirus, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația - atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului aflat în șomaj tehnic.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul epidemiei de coronavirus, Umbrella Company UK dorește să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS un serviciu gratuit de plată a salariilor.
Activitatea va continua ca de obicei și avem planuri ample de continuitate implementate pentru a ne permite să funcționăm cu perturbări minime ale serviciilor noastre.
Încă de la lansarea în 2019, Umbrella Company UK a prioritizat obținerea acreditării FCSA – pentru a demonstra dedicarea noastră față de conformitate în industria salarizării contractorilor. Încă de la început, ne-am propus să oferim servicii moderne și conforme de salarizare pentru forța de muncă temporară din Marea Britanie. După o analiză atentă, am identificat acreditarea FCSA ca fiind cea mai bună modalitate de a demonstra acest lucru partenerilor și clienților noștri.
Cum te simți la locul de muncă? Fericirea la locul de muncă contribuie la o productivitate mai mare și la o viață mai fericită în general. Află mai multe despre Săptămâna Internațională a Fericirii la Locul de Muncă și despre modalități de a îmbunătăți modul în care te simți la locul de muncă.
Se apropie sezonul sărbătorilor de iarnă, iar dacă aveți timp liber, poate doriți să aflați cum funcționează plata concediilor prin intermediul unei companii umbrelă.
